Description
**This is a temporary part-time position until September 2025**
SUMMARY:
To make our operations in food stores more efficient, Metro is setting up a continuous improvement team whose mandate will be to identify and implement initiatives aimed at improving our operational excellence to better serve our customers. Whether it involves implementing technological solutions or revising ways of doing things, the continuous improvement team will work in collaboration with the operations teams of our banners (Metro Quebec, Metro Ontario, Super C, Food Basics, Adonis) to simplify and improve the experience of our customers and employees.
This position will work in collaboration with a multi-departmental team, and will perform the management, analysis, and measurement of transformation and continuous improvement projects within our banners.
SPECIFIC RESPONSIBILITIES:
- Support the implementation and measurement of pilot projects and conduct feasibility studies to demonstrate the profitability of pilot projects.
- Participate in the implementation of continuous improvement tools within our banners.
- Contribute to the identification of value-added projects.
- Analyze, document, and map business processes
QUALIFICATIONS:
- Training in industrial engineering, operations management, or equivalent.
- Experience in a food store is an asset.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Proficiency in MS Office software.
- Experience in retail (asset).
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
