Chercheur principal – Apprentissage automatique – Microsoft Research | Senior Researcher – Machine Learning – Microsoft Research

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Aperçu

Nous sommes à la recherche d’un chercheur principal pour se joindre à notre équipe et contribuer à l’avancement des projets clés et du programme en cours au laboratoire de Montréal. Les candidats auront l’occasion de collaborer étroitement avec d’autres laboratoires MSR, et en particulier avec le laboratoire de New York, le laboratoire de la Nouvelle-Angleterre et le laboratoire de Redmond. 

En tant que chercheur principal, vous jouerez un rôle crucial dans le développement, l’amélioration et l’exploration des capacités des modèles d’IA. Votre travail aura un impact significatif sur le développement de technologies de pointe, en les faisant progresser et en apportant des solutions pratiques aux problèmes réels du monde. 

Notre objectif est de faire progresser la recherche sur les modèles de base selon trois axes : 

1. Le raisonnement, c’est-à-dire la décomposition de problèmes difficiles en étapes plus petites et la recherche efficace de solutions aux problèmes difficiles. 
2. L’interaction, c’est-à-dire les modèles de formation qui peuvent interagir avec des environnements textuels, ainsi que recueillir et apprendre des commentaires. 
3. La modularité, c’est-à-dire la création d’architectures linguistiques prêtes à l’emploi pour aider les modèles à répondre aux exigences spécifiques à l’application et aux contraintes de ressources. 

Microsoft Research Montréal offre un environnement favorable à la recherche de pointe, une politique de publications ouvertes et des liens étroits avec les meilleures institutions universitaires de la communauté de l’intelligence artificielle de Montréal, telles que MILA, et du monde entier. 

La mission de Microsoft est de permettre à chaque personne et à chaque organisation du monde d’en accomplir davantage. En tant qu’employés unis par un état d’esprit axé sur la croissance, nous innovons pour habiliter les autres et collaborons pour atteindre des objectifs communs. Chaque jour, nous mettons en pratique nos valeurs de respect, d’intégrité et de responsabilité afin de créer une culture d’inclusion où chacun peut s’épanouir au travail et au-delà.  

Notice: Before you submit your application, please scroll-down and select the site of your choice English | FR – Canada (in the footer).  Select English to communicate with us only in English, FR – Canada if you prefer to receive written communication from us in both English and French.

We are seeking a Senior Researcher to join our team and contribute to the advancement of key projects and agenda pursued in the Montreal lab. Candidates will get an opportunity to closely collaborate with other MSR labs, and especially with the New York lab, New England lab and Redmond lab. 

As a Senior Researcher, you will play a crucial role in developing, improving, and exploring the capabilities of AI models. Your work will have a significant impact on the development of cutting-edge technologies, advancing state-of-the-art and providing practical solutions to real-world problems. 

Our goal is to advance research on Foundation Models along three axes: 

1. Reasoning, i.e. decomposing hard problems into smaller steps and efficiently searching for solutions to hard problems. 
2. Interaction, i.e. training models that can interact with textual environments, can gather and learn from feedback. 
3. Modularity, i.e. building plug-and-play language architectures to help models meet application-specific requirements and resource constraints. 

Microsoft Research Montreal offers a supportive environment for cutting-edge research, an open publications policy, and close links to top academic institutions in the Montreal AI community, such as MILA, and around the world. 

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.