Conseillère ou conseiller en architecture logicielle

Conseillère ou conseiller en architecture logicielle

Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Un emploi régulier à pourvoir à Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : Le Service des systèmes d’information du Registre foncier, de l’Énergie et de Transition énergétique souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, au 5700, 4e Avenue Ouest.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Cette offre s’adresse aussi aux personnes demeurant à proximité d’un de nos bureaux actuels ou futurs à travers la province. Trouvez le bureau le plus près de chez vous en cliquant ici.

Exceptionnellement, des déplacements peuvent être requis, à la demande de votre superviseur, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Cet emploi contribue au développement économique de votre région.

Contexte de l’emploi

Vous aurez à évoluer dans un environnement technologique très diversifié et en perpétuel changement, composé notamment de bases de données spatiales, d'outils géomatiques, de gestion électronique de documents et d'une plateforme de traitement automatisé du langage naturel.

Mission et mandats

Au sein de la Direction générale des ressources informationnelles (DGRI), la Direction des solutions applicatives réalise le développement, l'évolution, le soutien et l'entretien nécessaires des systèmes de mission ainsi que des systèmes horizontaux du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF). Elle planifie, gère et coordonne la mise en œuvre des systèmes en concertation avec les différents intervenants des domaines d'activités du MRNF et répond aux besoins de l'organisation à l'égard de leur utilisation. Ces systèmes permettent de livrer les produits et services destinés aux opérations internes et à la clientèle externe de ces ministères et organismes.

Attraction

Travailler au sein de la Direction générale des ressources informationnelles (DGRI), c’est relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant axé sur l'innovation!

Faire partie de la DGRI signifie s'accomplir et se diversifier en étant membre de l'une des plus imposantes équipes multidisciplinaires de la province. C'est aussi :

• L’opportunité d'exprimer ses idées au sein d’une équipe passionnée qui fait preuve d'ouverture et d'écoute!
• Une occasion de découvrir les avancées, les bons coups et les réalisations de chacune des unités administratives à travers notre journal L’Informationnel. Le personnel est invité à soumettre des articles ou idées d’articles. Une belle occasion de s’impliquer et de faire connaissance!
• Une organisation qui favorise la formation et le perfectionnement de ses employés.
• Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le travail d’équipe.
• Un club social qui organise une foule d’activités pour socialiser, apprendre à se connaître et renforcer l’esprit d’équipe! Par exemple : rallye, barbecue, laser tag, soirée jeux de société, cabane à sucre, etc.
• Un environnement de travail qui offre un accès rapide au transport en commun, à l'autoroute, aux pistes cyclables, mais également à un éventail de commodités situées tout près.

Enfin, travailler à la DGRI, c'est se dépasser tout en comptant, en tout temps, sur l'appui des collègues et de l’équipe de gestion.

Avantages reliés au poste

Ce que le MRNF a à t’offrir :

• Un régime d’horaire variable flexible qui permet de commencer votre journée entre 7 h 30 et 10 h et de la terminer entre 15 h 30 et 18 h.
• Une vaste cafétéria vitrée offrant une variété de produits et services de qualité, au goût du jour et à la hauteur de vos attentes.
• Un permis de stationnement offrant une tarification avantageuse et des produits d’abonnement adaptés au télétravail ainsi que des bornes de recharge pour véhicules électriques disponibles sur place.
• Une politique de soutien aux études avantageuse qui offre la possibilité de suivre ou de poursuivre des études tout en veillant à ce que votre emploi demeure une priorité.
• Un programme de remboursement de frais d'inscription à une activité physique.
• Une semaine de travail de 35 heures et la possibilité d’aménagement ou de réduction du temps de travail (ARTT).
• Des congés diversifiés : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, la possibilité d’accumuler des congés mensuels, etc.
• Une formule de travail en mode hybride qui vous permettra de côtoyer les collègues en présentiel un minimum de deux jours par semaine.
• Des assurances collectives individuelles ou familiales (assurance traitement, assurance médicaments et frais hospitaliers, assurance vie).
• Un régime de retraite à prestation déterminée.

Principales responsabilités

Votre quotidien ressemblera à :

• Informer, former et s'assurer de la compréhension de la solution logicielle par l'équipe de réalisation;
• Voir à la préparation du cadre logiciel et des environnements requis pour le développement;
• Assurer l'arrimage de la solution logicielle et de l'architecture technologique;
• Assumer l'analyse et l'évaluation des aspects logiciels en réponse aux demandes d'amélioration et de changement soumises par les clients;
• Créer et concevoir une architecture logicielle avec l'environnement technologique en place et suffisamment flexible et interopérable pour pouvoir s'adapter aux changements futurs;
• Documenter l'architecture logicielle détaillée de la solution selon les règles et les normes en vigueur, avec un souci de réutilisation et d'optimisation;
• Fournir l'expertise nécessaire à la prise de décision concernant les modifications à apporter aux architectures logicielles des systèmes sous sa responsabilité;
• Assurer la vigie afin de comprendre et anticiper les tendances en termes d'architecture logicielle et formuler des recommandations en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques.

Échelle de traitement

De 52 835 $ à 98 182 $*

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée doit posséder les connaissances suivantes :

• Linux, Shell (Korn Shell et Bash), SGBD, Java ((IDE IntelliJ ou Eclipse), Oracle avec PL/SQL
• Modèles d'architecture client-serveur, architecture web n-tiers, architecture orientée service, etc.;
• Des langages de programmation dont Cobol, JavaScript (AngularJS), CSS, modélisation, UML, Microsoft .Net;
• Serveurs d'applications et composantes, architectures logicielles distribuées et utilisation des middlewares;

Nous recherchons une personne qui assurera un rôle de leader, qui de très bonne capacité de communication, pour adresser des sujets tant spécialisés que stratégiques auprès des représentants des directions clientes et de spécialistes en technologie de l'information.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en informatique, ou tout autre domaine jugé pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  

Exigences additionnelles de l’emploi

• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en lien avec des activités d'architecture logicielle (architectures, études, analyses, preuve de concept...)

Seront considérés comme des atouts

• Gestionnaire de source SVN
• Connaissance de TeamCity et Octopus
• Connaissance en Intelligence artificielle (IA)

Autres renseignements ou exigences

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler un maximum de trois (3) jours par semaine en télétravail, selon les directives gouvernementales en vigueur.

L’employé autorisé à effectuer du télétravail aura la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante pour l’exercice de ses fonctions. Le matériel informatique nécessaire à votre emploi sera fourni par le ministère.

L’ensemble de ces modalités seront déterminées au moment de la sélection finale du candidat retenu.

Période d’inscription : Du 24 octobre au 6 novembre 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :
Mme Stéphanie Racicot, 418 627-6266, poste 708484
Cheffe du Service des systèmes d’information du Registre foncier, de l’Énergie et de Transition énergétique
stephanie.racicot@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.