Coordonnatrice ou coordonnateur de production à la pépinière de Grandes-Piles

Coordonnatrice ou coordonnateur de production à la pépinière de Grandes-Piles

Une ou un cadre, classe 8

Un emploi occasionnel 2 ans avec possibilité de prolongation à pouvoir à Grandes-Piles

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la production de semence et de plants forestiers - Pépinière forestière de Grandes-Piles - souhaite pourvoir un emploi régulier au 210, Route 155.

Contexte de l’emploi

Sous l’autorité du chef des opérations, la personne titulaire de l’emploi coordonne les travaux relatifs à la production de plants. Elle doit planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, matérielles et financières affectées aux opérations en fonction des budgets et des techniques préétablies afin d’atteindre le meilleur rendement possible au niveau des coûts sans affecter la quantité et la qualité des plants à produire.

Mission

La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF) a comme mission de contribuer à l’augmentation du rendement des forêts en assurant avec efficience la production de semences et de plants forestiers améliorés. Un réseau de 12 pépinières forestières privées et 6 pépinières forestières publiques. Dotée d’un budget annuel de plus de 60 M$, la DGPSPF gère 700 employés en période de pointe.

Mandats

La pépinière forestière de Grandes-Piles produit des plants destinés au reboisement des terrains publics et privés de plusieurs régions du Québec.

Attraction

Travailler en pépinière, c’est cultiver des plants forestiers qui serviront à reboiser les vastes forêts du Québec, une façon d’assurer leur renouvellement et de participer à l’atténuation des effets des changements climatiques.

La pépinière de Grandes-Piles c’est avant tout une équipe de personnes passionnées et de gens dévoués qui ont à cœur leur travail et la mission de l’organisation. Cette dernière est de produire des plants de reboisement de la plus haute qualité afin d’augmenter la productivité et le rendement des forêts.

Travailler avec du matériel vivant, dans un environnement stimulant.

S’adapter constamment à des conditions changeantes. La routine n’existe pas en pépinière!

Travailler dehors, en pleine nature.

Avantages reliés au poste

• Augmentation salariale annuelle
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés
• Prime de disponibilité
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique

La personne titulaire de l’emploi dispose de l’autonomie nécessaire concernant l’exécution des opérations afin d’atteindre les cibles annuelles de performance de l’organisation. Tout en tenant compte des réglementations en vigueur et des ressources disponibles, elle dispose d’une latitude afin de mettre à l’essai de nouvelles méthodes jugées plus efficientes, elle a une grande liberté quant à la formation des équipes de travail et elle peut émettre des recommandations sur l’exécution des travaux. Un lien étroit est présent entre chaque opération, ce qui permet une prise de décision en collégialité entre les collègues et le supérieur.

Principales responsabilités

En collaboration étroite avec le chef des opérations, la personne titulaire de l’emploi coordonne l’ensemble des activités liées à la planification, à l’organisation et au suivi des travaux effectués sur le terrain. Ainsi, elle doit :

• Assurer le suivi et rendre compte quotidiennement au chef des opérations, de la progression des travaux, de manière à poursuivre sur la voie de la planification vers les objectifs établis ou le cas échéant, corriger la démarche en informant le personnel sous sa charge;
• Participer activement aux rencontres préopérations destinées à fixer, dans le temps, la série de projets consécutifs ou simultanés à réaliser. À ce titre, elle doit déterminer les ressources (humaines, matérielles et financières) requises, introduire les améliorations attendues, établir les suivis ou contrôles des objectifs à atteindre selon les échéanciers;
• Animer les équipes de travail sous sa responsabilité en organisant avant, pendant et après (bilan), pour chaque opération, des rencontres consacrées à informer et/ou former le personnel sur les méthodes de travail, l’application des prescriptions techniques, conditions de travail (horaire, etc.), prélever les commentaires afin de susciter la participation et la responsabilisation du personnel;
• Planifier et organiser des opérations simultanées et/ou successives en période de pointe touchant quelque 50‑70 employés;
• Gérer quotidiennement la santé et sécurité dans un environnement de travail industriel avec des tâches manuelles et demandant des efforts physiques importants;
• Doit s’assurer de trouver un juste équilibre entre l’efficience, la performance, le respect et la santé de la personne lors de la mise en place des activités de production.

Échelle de traitement : De 63 589 $ à 81 394 $*.

Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2022. Les nouvelles échelles de traitement seront disponibles ultérieurement au moment où les conditions de travail des cadres seront négociées.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que la sous-ministre juge nécessaire pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

Profil de la personne recherchée :

• Est rassembleuse, possède le sens de l’organisation et de la planification, une méthodologie de travail ainsi que de la rigueur;
• Possède une grande capacité d’adaptation aux changements;
• Est habile dans la résolution de conflits interpersonnels, dans la recherche de solutions inhérentes à sa tâche et est en mesure de prendre des décisions rapidement;
• Détiens des compétences en gestion des ressources humaines tout en étant bonne communicatrice.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) équivalant à une 5e année du secondaire ou un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et 12 années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
  ou
• Détenir un diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et 6 années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent obtenir une évaluation comparative de leurs études puisqu'un candidat qui ne détient pas l'évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  

Exigence additionnelle de l’emploi

• Détenir un permis de classe 5 valide
  

Seront considérés comme des atouts

• Avoir une formation agricole ou horticole
• Posséder une formation sur la gestion
  

Période d’inscription : Du 22 octobre au 4 novembre 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :
M. Étienne Casgrain, 418 576-9938
Directeur
etienne.casgrain@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.