Technicien forestier

Principales responsabilités

• Voici en quoi consiste le poste de technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire :

  • Effectuer les inventaires écoforestiers d’intervention et la validation terrain nécessaires à la planification des travaux sylvicoles commerciaux;
  • Effectuer les suivis forestiers requis dans le cadre de l'élaboration des travaux sylvicoles non commerciaux à réaliser et du respect des scénarios sylvicoles;
  • Participer à la mise à jour de l’information cartographique pertinente;
  • Participer à l’implantation et à la collecte d’informations des projets d’acquisition de connaissance ainsi qu’à divers mandats spécifiques de l’unité de gestion.

L’unité de gestion de la Gaspésie est à la recherche d’une personne se démarquant par une grande autonomie dans la réalisation de son travail et par la rigueur dans l’exercice de ses fonctions. Une personne qui peut aussi mettre à profit les ressources de l’organisation par son travail d’équipe et de sa collaboration. La personne recherchée doit posséder de bonnes connaissances des équipements et des normes relatives à l’inventaire écoforestier, de bonnes aptitudes en géomatique et doit aimer travailler à l’extérieur dans des conditions environnementales et météorologiques variées.

Exigences de l'emploi

• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Détenir un permis de conduire classe 5 valide est obligatoire pour les déplacements avec les véhicules du Ministère.

Avantages reliés au poste

• Une équipe dans laquelle on fait une différence;
• Des collègues motivé(e)s;
• Une semaine de travail de 35 heures;
• Congés diversifiés (vacances, fériés, etc.);
• Une augmentation salariale annuelle;
• Une majoration de 6,5 % s’ajoute au taux horaire pour compenser l’absence de certains avantages sociaux;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Une organisation qui a à cœur le bien-être de ses employés.
• Remboursement de l’activité physique*

• * Applicable à compter de la deuxième période d’emploi.