Technicien forestier

Contexte de l’emploi

Au quotidien, les équipes du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité : développer son économie, valoriser ses ressources forestières et préserver ses forêts dans une perspective de développement durable.

Voilà un rôle rassembleur dont on peut être fier(ère)! D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

Principales responsabilités

Voici en quoi consiste le poste de technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire :

• Effectuer les inventaires écoforestiers d’intervention et la validation terrain nécessaires à la planification des travaux sylvicoles commerciaux;
• Effectuer les suivis forestiers requis dans le cadre de l'élaboration des travaux sylvicoles non commerciaux à réaliser et du respect des scénarios sylvicoles;
• Participer à la mise à jour de l’information cartographique pertinente;
• Participer à l’implantation et à la collecte d’informations des projets d’acquisition de connaissance ainsi qu’à divers mandats spécifiques de l’unité de gestion.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un programme axé sur les ressources naturelles, la technologie forestière, l’aménagement de la ressource forestière, en environnement forestier ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Avantages reliés au poste

• • Une équipe dans laquelle on fait une différence;
  • Des collègues motivé(e)s;
  • Une semaine de travail de 35 heures;
  • Congés diversifiés (vacances, fériés, etc.);
  • Une augmentation salariale annuelle;
  • Une majoration de 6,5 % s’ajoute au taux horaire pour compenser l’absence de certains avantages sociaux;
  • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Une organisation qui a à cœur le bien-être de ses employés.
  • Remboursement de l’activité physique*

  * Applicable à compter de la deuxième période d’emploi.