Conseillère ou conseiller en laïcité de l'État

Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Secrétariat à la réforme des institutions démocratiques, à l’accès à l’information et la laïcité (SRIDAIL) - Direction de la laïcité. Un emploi régulier est à pourvoir au 875, Grande Allée Est, Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).

Veuillez noter que cet emploi peut être comblé dans une autre région du Québec, en fonction de la localisation des futurs bureaux gouvernementaux partagés.

Cet emploi contribue au développement des régions et à l’atteinte de l’objectif de régionalisation des emplois de l’administration publique.

L’entrée en fonction est prévue en octobre 2024.

Pourquoi choisir le MCE?

Notre ministère se distingue par :

• sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel;
• la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
• sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre plus, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Mission : Le Secrétariat à la réforme des institutions démocratiques, à l’accès à l’information et à la laïcité (SRIDAIL) a pour mandat d’assister les autorités ministérielles dans la coordination de l’ensemble des actions gouvernementales relatives à la réforme des institutions démocratiques, à la participation citoyenne, à l’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels et à la laïcité de l’État. En matière de laïcité, c’est la Direction de la laïcité qui assure un rôle-conseil en produisant des analyses, en formulant des avis, et en participant aux travaux législatifs, tout en en développant et maintenant une expertise reconnue en cette matière. La Direction est aussi responsable du Prix de la laïcité Guy-Rocher, qui a pour objectif de saluer, tous les ans, la contribution actuelle ou passée d’une personne, d’un organisme ou d’un regroupement en faveur de laïcité. Elle coordonne également le Programme d’appui à la laïcité qui vise à appuyer le déploiement des connaissances sur la laïcité de l’État et à promouvoir le modèle québécois défini par la Loi sur la laïcité de l’État.

Vos défis :

• Piloter le Prix de la laïcité Guy-Rocher;
• Effectuer une veille stratégique sur les derniers développements de la recherche et des activités en matière de laïcité au Québec, au Canada et ailleurs dans le monde afin de tenir à jour l’expertise du Secrétariat en cette matière;
• Rédiger des notes d’analyse, des études comparées, des synthèses, des résumés et des fiches d’actualités en matière de laïcité et de neutralité religieuse de l’État pour les autorités du secrétariat et ministérielles;
• Participer à l’élaboration des documents explicatifs et des formations destinées aux ministères et organismes sur l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Dispenser la formation aux ministères et organismes afin d’expliquer et vulgariser les enjeux de la laïcité de l’État et leur impact sur l’État.

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $*

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits dans le domaine des sciences humaines et sociales, de l’administration ou de toute autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.

• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Atouts :

Détenir une expérience professionnelle en rédaction et des connaissances en laïcité, en sociologie et en histoire.

Mots-clés à rechercher à l’aide de la loupe de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi » : EXP - rédaction, CON - Laïcité, CON - Sociologie, CON - Histoire

Si vous vous démarquez par :

• vos connaissances en histoire ou en science politique;
• vos excellentes aptitudes en matière de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• vos fortes aptitudes pour le travail d’équipe;
• votre vaste connaissance de la société québécoise sur les plans historique, politique, institutionnel et social;
• votre connaissance des principaux enjeux actuels de la laïcité…

…le MCE a une place pour vous!

Période d’inscription : Du 9 au 20 septembre 2024, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucun curriculum vitae n’est accepté par le biais d’un hyperlien ou en le joignant ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Information sur le processus de sélection :

Aurele Koutaba, technicienne en attraction des talents et en dotation

aurele.koutaba@mce.gouv.qc.ca

Information sur les attributions de l’emploi :

Lisa Marlène Ntibayindusha, directrice de la laïcité

lisa-marlene.ntibayindusha@mce.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Il vous est aussi possible de consulter le lien suivant afin d’accéder à la procédure à suivre pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne : Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.