Chargé(e) de projet en environnement – plan climat

Tu as de l’expérience en gestion de projet?

Tu cherches un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle?

Un endroit avec une belle équipe de travail qui a à cœur le bien-être de ses employés?

Nous avons ce qu’il faut pour toi!

Voici ce que nous offrons :

• Contrat de 3 ans minimalement;
• Salaire horaire de 2024 entre 33,79$ et 44,32$ selon expérience;
• Salaire horaire de 2025 entre 37.16$ et 46.45$ selon expérience;
• Possibilité de travailler sur un horaire 5/4, ce qui veut dire d’avoir une journée de congé aux deux semaines;
• Vacances selon la politique en vigueur;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées de 13.55%. Cotisation employé, employeur 50/50;
• Six congés maladies;
• Un congé mobile;
• 13 congés fériés;
• Télétravail possible avec présence obligatoire de 3 jours au bureau;
• Fermeture des bureaux pendant 14 jours aux fêtes;
• Horaire estival de 13 semaines qui écourte vos journées de 30 minutes sans aucune perte salariale.

Les responsabilités associées au poste consistent à :

• Concevoir le plan climat de la MRC selon les exigences du guide d’élaboration publié par le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs;
• Mettre en œuvre le plan climat de la MRC dans le cadre du programme « Accélérer la transition climatique locale »;
• Travailler en étroite collaboration avec les principaux acteurs concernés par l’adaptation aux changements climatiques (municipalités, ministères, organisations, professionnels, citoyens, etc.);
• Réaliser des appels d’offres permettant l’accomplissement du plan climat;
• Préparer et animer toute activité de consultation et de concertation dans le cadre du mandat;
• Favoriser le développement d’une expertise et d’outils de suivi dans le domaine des changements climatiques;
• Représenter la MRC au sein de comités internes et externes en fonction des besoins;
• Effectuer toute autre tâche connexe au mandat général, en transition climatique ou en environnement exigée par le directeur du service ou de la direction générale de la MRC.