Agent ou agente de développement territorial

• Tu adores la gestion de projets?
• Tu souhaites contribuer à des projets qui auront un impact direct sur la vie des gens qui habitent dans nos municipalités (immigration, culture, familles et aînés, secteur agricole et forestier, loisirs)?
• Tu te vois accompagner nos municipalités et nos partenaires dans la réalisation de ces projets?

Nous pensons que tu pourrais être la personne idéale pour nous!

• Un environnement de travail moderne : un bâtiment neuf à Sainte-Marie offrant un cadre agréable et stimulant.
• Semaine de travail de 35 heures : profitez d’un horaire flexible qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Horaire d’été toute l’année : le vendredi, on finit à midi!
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine.
• Avantages sociaux : assurance collective couverte à 50% (maladie, salaire, vie), service de télémédecine et régime de retraite avec contribution de l'employeur à 6,5 %.
• Congés généreux : 56 heures de congés pour maladie ou raisons personnelles, dont 42h sont monnayables et des congés payés pendant la période des Fêtes (du 23 décembre au 3 janvier inclusivement).
• Allocation bien-être : 250 $ la première année, puis 100 $ annuellement pour prendre soin de vous.
• Activités sociales : de nombreuses occasions de se retrouver, organisées par le Club social et la MRC.

La MRC de La Nouvelle-Beauce est un organisme public du secteur municipal en plein essor et abondant de projets d’avenir. Située au cœur de la région de Chaudière-Appalaches et à proximité de Québec et Lévis, la Nouvelle-Beauce regroupe une population de 39 000 personnes réparties dans 11 municipalités, offrant un milieu de vie que vous ne voudrez plus quitter. En travaillant pour la MRC de La Nouvelle-Beauce, tu auras un impact sur la qualité de vie de milliers de citoyens et contribueras à bâtir un milieu de vie attrayant!

Ton rôle :

Sous la responsabilité de la direction du service de l’aménagement et développement du territoire, tu seras chargé(e) d’accompagner les municipalités et les partenaires du territoire dans divers projets de développement local, territorial et régional.

Les principaux mandats sont la mise en œuvre du projet Signature Innovation qui touche à la ruralité, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de développement culturel ainsi que d’autres projets de développement locaux et territoriaux (ex : immigration, familles et aînés, agricole et forestier, loisirs) en collaboration avec l’équipe du service.

Principales tâches :

• Accompagner et soutenir les municipalités et les promoteurs dans la réalisation de projets de développement;
• Initier, structurer et coordonner des activités ou projets répondant aux besoins du milieu;
• Animer et mobiliser divers comités et regroupements et leur fournir de l'aide technique au besoin;
• Élaborer, mettre en œuvre et réviser la politique de développement culturel;
• Promouvoir et contribuer au développement culturel en collaboration avec les partenaires et les municipalités;
• Assurer la mise en œuvre du projet Signature Innovation;
• Collaborer à la mise en œuvre du Programme d’appui aux collectivités (PAC) en immigration;
• Participer à la révision des Politiques familiale et des aînés pour les municipalités du territoire;
• Assurer la mise en œuvre de la Politique familiale et des ainés de la MRC;
• Assurer une veille sur les enjeux territoriaux et sectoriels et maintenir un lien d’échange avec les organismes et les municipalités;
• Participer à différents comités en lien avec le développement social;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec la fonction ou à la demande du supérieur immédiat.