Adjointe administrative
MSL
161, rue St-Paul, Louiseville,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 19 septembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
CE QUE NOUS OFFRONS
- Horaire du lundi au vendredi de 8h à 17h flexible;
- Salaire très compétitif selon votre expérience;
- Assurance collective (comprend dentaire et examen de la vue);
- Programme mieux-être;
- Programme d'aide aux employés;
- Café gratuit;
- Excellente conciliation vie personnelle/travail;
- Un employeur très à l'écoute de ses employés;
- Et plus encore!
Le contrôleur adjoint est un rôle clé dans la gestion et l’exécution d’une gamme de tâches comptables et financières. Cela inclut la supervision de la paie, la gestion des transactions inter-entreprise, la préparation de divers documents et les rapports financiers.
Le contrôleur adjoint relève du contrôleur et joue un rôle important pour maintenir l’intégrité financière de l’organisation.
- Réconcilier les comptes bancaires;
- Aider le département de la paie avec les rapports de paie sur une base quotidienne/hebdomadaire;
- Aider le Contrôleur Financier avec les états et rapports financiers, l'élaboration de budgets, le suivi des contrôles internes, analyse des écarts et suivi des grands livres;
- Préparer les informations de soutien pour l'audit annuel et pour les auditeurs externes au besoin;
- Remplacement des autres postes comptables lors des congés et vacances (payables, recevables, facturation et expédition);
- Effectuer toutes autres tâches connexes selon la demande.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- DEC ou BAC en comptabilité ou toutes autres formations pertinentes en comptabilité;
- Connaissance de la langue anglaise serait un atout;
- Connaissance de la suite Office 365, dont Excel de niveau avancé;
- Avoir un bon sens de l’organisation et des responsabilités;
- Bonne gestion des priorités et capacité à résoudre des situations problématiques;
- Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et du professionnalisme.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
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