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Myriam Maheu, Consultante RH

Directeur adjoint

191 Rue Langevin, Sainte-Justine,QC
  • À discuter
  • 28.00 à 35.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Mon client NOUVEL ESSOR est à la recherche d'une personne pour combler l'emploi de directeur/directrice général(e) adjoint(e).
***rôle en bonne partie d'un(e) responsable des ressources humaines

LIEU DE TRAVAIL :
Sainte-Justine

HORAIRE :
28 à 35 heures par semaine (au choix du candidat – à discuter en entrevue), du lundi au vendredi

VOTRE IMPLICATION :
Vous pourrez participer concrètement au développement de l’organisme en assumant les principales responsabilités suivantes :
  • Effectuer la gestion des ressources humaines au sein de l’organisme (embauche, accueil et intégration de nouveaux employés, gestion de la formation, rencontres avec les employés, encourager la collaboration, gestion de la SST, etc.).
  • Soutenir l’équipe dans le cadre de leurs fonctions respectives.
  • Veiller au maintien et à l’amélioration des installations et équipements (gestion des ressources matérielles).
  • Assurer le respect des normes de sécurité, d’hygiène et salubrité.
  • Effectuer les communications internes et externes (ex. : faire la promotion de l’organisme).
  • Appuyer la direction générale dans différentes tâches (doit assurer la relève au sein du poste de direction générale lorsque demandé).
  • Assurer le bon fonctionnement de l’organisme et la satisfaction des membres (sonder les usagers).

Environnement de travail

Environnement de travailMyriam Maheu, Consultante RH0

Compétences recherchées

PROFIL RECHERCHÉ :
  • Études universitaires en gestion des ressources humaines (GRH).
  • Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience dans un emploi similaire.
  • Connaissance du fonctionnement et des enjeux d’un OBNL.
  • Sensibilité aux problématiques sociales et aux besoins de la communauté desservie.

AVANTAGES DE REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE :
  • Assurances collectives (part employeur de 50%)
  • REER collectif
  • 13 congés fériés
  • 49 heures en maladie
  • Vacances payées à 100 % après la probation
  • Formations et opportunité de perfectionnement
  • Un travail valorisant où vous aurez un réel impact et vous sentirez utile au quotidien

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

NOUVEL ESSOR - Directeur adjoint