Opérateur au concentrateur

Opérateur.trice au concentrateur

Statut : Temporaire
Département : Concentrateur
Horaire de travail : Horaire variable

RESPONSABILITÉS

• Contrôler les équipements reliés au traitement du minerai et surveiller les équipements électroniques et les données, rédiger des rapports afin d’assurer la bonne marche des opérations et vérifier le déroulement des étapes du procédé de traitement en respectant les procédures ISO et les consignes d’opérations;
• Rédiger le rapport des activités journalières;
• Informer les superviseur.es et les autres équipes lors de tout changement important;
• Surveiller les installations extérieures (lacs, pompes, compresseurs) à certaines périodes;
• Communiquer avec les métallurgistes lorsque nécessaire;
• Maintenir une bonne collaboration avec les membres de l’équipe;
• Effectuer des changements de quarts selon les exigences établis;
• Effectuer, au besoin, le remplacement d’opérateur.trice (concasseur, empaquetage et déchargement, remblai) selon la classification requise;
• Aider, au besoin, le personnel de métier dans l’exécution de leurs travaux respectifs (nettoyage, surveillance, pont roulant, chariot élévateur);
• Aider, au besoin les opérateur.trices (concasseur, concentrateur, empaquetage et déchargement, remblai) à faire du nettoyage dans leur secteur respectif;
• Effectuer, au besoin, le nettoyage de sacs et cartouches filtrantes contaminés.

QUALIFICATIONS REQUISES

• DEC en technologie minérale option minéralurgie ou DEP ou AEC en traitement de minerai. Dix ans d’expérience pertinente peuvent compenser l’absence d’un de ces diplômes;
• Autonomie dans l’exécution du travail;
• Capacité de soulever une charge de 25 kg;
• Jugement et prudence;
• Sens des responsabilités;
• Capacité à utiliser le pont roulant, le chariot élévateur et la mini-chargeuse;
• Connaissance en informatique est considérée comme un atout.

CONDITIONS

• Salaire concurrentiel, gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des garanties collectives et un régime d’intéressement à l’épargne;
• Divers programmes de reconnaissance et d’encouragement;
• Environnement de travail où la sécurité et le développement durable sont au cœur de nos décisions.