Gestionnaire produit

Fondée en 2001, Nomadis est une entreprise spécialisée dans la logistique de la main-d'œuvre ainsi que dans la logistique des services de santé en zones éloignées.

Grâce à notre participation à plusieurs projets au Nunavik et au Nunavut, nous avons rencontré des défis importants dans la gestion des déplacements et de l'hébergement des communautés autochtones. Nos solutions logicielles sont nées de la nécessité de fournir une solution plus fiable, innovante et rentable pour relever ces défis.

Aujourd'hui, Nomadis aide les organisations du monde entier à réduire les coûts et les risques associés à la gestion des effectifs, aux déplacements et à l'hébergement. Nous fournissons des services de conseil et d'intégration pour rationaliser les processus commerciaux de nos clients et garantir qu'ils sont équipés pour atteindre leurs objectifs et leurs engagements.

Gestionnaire produit (#E2409-PO)

Le gestionnaire de produit (« Product Owner ») est un(e) leader et un visionnaire qui fait le lien entre les objectifs stratégiques de l'entreprise et l'exécution par l'équipe de développement. Il/elle défend la vision du produit, veillant à ce que chaque demande de fonctionnalité, chaque user story et chaque élément du backlog soit aligné avec les objectifs globaux de l'entreprise. En priorisant et en raffinant le backlog des projets, il s'assure que l'équipe livre une valeur qui résonne positivement avec le marché ciblé. Son rôle est crucial dans la planification des versions et la coordination des sprints, guidant constamment le produit vers sa vision à long terme tout en répondant aux besoins immédiats de l'entreprise.

Fonctions et responsabilités

• Intégrer les demandes de fonctionnalités dans le roadmap produit.
• Entretenir et prioriser le backlog.
• Développer des user stories et définir les critères d'acceptation.
• Fixer les objectifs des sprints.
• Suivre l'avancement du travail et gérer les imprévus pendant les sprints.
• Analyser le comportement et les demandes des utilisateurs finaux.
• Affiner notre méthodologie agile en fonction des résultats et des retours des clients.
• Suivre les tendances de l'industrie.

Aptitudes et profil recherchés

• Tempérament énergique, motivé et proactif, démontrant un leadership exceptionnel.
• Aptitudes hors pair en communication écrite et orale, notamment en rédaction technique.
• Autonomie et leadership pour orchestrer le travail collaboratif entre les équipes et avec la clientèle.
• Esprit d’analyse accru et fortes aptitudes en résolution de problèmes complexes, détermination et persévérance en situation de contraintes.
• Souci de la qualité et excellente attention aux détails.
• Bilingue français/anglais. L’espagnol est un atout majeur.
• Soif d’apprendre et désir de perfectionnement continu pour demeurer à l’avant-garde en matière de nouvelles méthodes et technologies.

Expertise technique

• Expérience avec les cérémonies Agile telles que la planification des sprints, les revues et les rétrospectives.
• Maîtrise de la création de ticket, de la gestion et de la priorisation du backlog produit dans Jira ou tout autre outil de gestion de projet.
• Connaissance de base des processus de développement logiciel, y compris les concepts de programmation, les API et l'architecture des systèmes.
• Connaissance des principes UX et expérience de travail avec des équipes de conception.
• Compréhension des contraintes techniques et capacité à communiquer efficacement avec les développeurs.

Expérience professionnelle et académique

• Baccalauréat ou formation académique équivalente dans un domaine pertinent.
• Environ 5 ans d’expérience pertinente dans un poste équivalent dans le secteur logiciel.
• Des certifications telles que Certified Scrum Product Owner (CSPO) ou Agile Certified Product Manager (ACPM) sont des atouts.
  

Nous offrons

Rejoignez notre équipe et plongez-vous dans un environnement de travail convivial, dynamique et inspirant où règnent l’équité, le respect, la confiance et la collaboration.

Chez nous, votre bien-être est une priorité, et nous vous offrons :

• Un salaire compétitif,
• Des conditions de travail flexibles (horaire et lieu),
• Des avantages sociaux,
• Un régime d’épargne retraite collectif et un régime de participation différée aux bénéfices,
• Des opportunités de perfectionnement,
• Des perspectives de carrière prometteuses.

Nous opérons en mode hybride avec flexibilité sur l’horaire et le télétravail – nous fournissons tous les outils requis pour pouvoir travailler à distance tout en maintenant une collaboration étroite et un fort esprit d’équipe.

Nous recrutons d’abord et avant tout des gens énergiques et dévoués, passionnés par leur travail et qui cadrent parfaitement avec la culture de l’entreprise.

Vous pouvez soumettre votre candidature à partir de notre site web au https://nomadis.co/fr/carrieres/.