Conseiller (ère) ressources humaines - Relations de travail

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller (ère) ressources humaines - Relations de travail

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Yamachiche

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire du poste:

Relevant de la Directrice Ressources Humaines, tu auras comme mandat d’exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines, et ce, par un haut niveau de professionnalisme afin de maintenir des relations en respect des valeurs de l’entreprise soit l’Intégrité, le Respect et la Confiance. À titre de Conseiller(ère) Ressources Humaines, tu auras comme principale responsabilité d’administrer l’ensemble du processus de la gestion des dossiers disciplinaires. Plus précisément, tu auras à :

• Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires de 1ier niveau en matière de gestion des ressources humaines, de l’application et de l’interprétation des différentes clauses de la convention collective, de l’application des politiques et des lois en vigueur ;
• Effectuer la gestion du processus d’absentéisme (ponctuel/administratif), suivi de dossiers, statistiques ;
• Gérer les dossiers disciplinaires (rédaction des mesures, sanction à appliquer) ;
• Assurer la gestion du traitement des griefs (réponse et suivi) ;
• Participer aux comités de relation de travail régulier et griefs (effectuer la rédaction du compte-rendu et le suivi) ;
• Assurer un suivi administratif pour différentes activités de gestion des ressources humaines ;
• T’impliquer dans divers projets reliés aux ressources humaines.

Toujours intéressé?

Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

Formation : Baccalauréat en ressources humaines, en relations de travail ou équivalent. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout.

Être bilingue (français/anglais) sera considéré comme un atout, ainsi que la connaissance de l’espagnol ;

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de conseiller(ère) ressources humaines en milieu syndiqué;

Compétences : Connaissance de la suite Office et habileté en informatique. Bonnes connaissances des lois, règlements et normes en vigueur. Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles. Sens de l’organisation afin de pouvoir gérer efficacement les priorités et les suivis, capacité d’analyse et de synthèse et habilité à résoudre les problèmes. Tu es également une personne proactive et axée sur le travail d’équipe.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».

Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous, par téléphone au

C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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