Coordonnateur à l'amélioration continue

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Coordonnateur à l'amélioration continue

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Trois-Rivières

Poste Multisites, région de Québec ( Trois Rivières, Bécancour...)

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du Coordonnateur Principal Amélioration continue, porc, le Coordonnateur amélioration continue dirige et supporte toutes les activités liées à l’amélioration continue des sites/secteurs qui lui sont assignés ainsi que des projets d’amélioration continue dont il est responsable.

Principales responsabilités

• Dirige et facilite les activités d’implantation et de maintien reliées au programme d’amélioration continue et supporte les équipes dédiées des usines,
• Participe à l’identification des opportunités d’amélioration afin d’intégrer les meilleures pratiques dans les opérations quotidiennes,
• Formation et coaching des équipes (DMAIC, processus de gestion DMS…),
• Préparation et animation de diverses rencontres (revue, brainstorming…),
• Coordonne différents groupes de travail relié à l’amélioration continue (Kaizen, G.I…),
• Agit à titre d’agent de changement qui promeut l’amélioration continue,
• Dirige et/ou supporte toutes les phases de la gestion de projets,
• Veille et stimule la réalisation des projets identifiés sur le plan opérationnel,
• Identifie et met en place des indicateurs et tableaux de bord (KPI),
• Participer à la réalisation d’audit interne et inter-établissements du programme d’amélioration continue (Olympac).

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier ou expérience similaire
• Diplôme d’études collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue et expérience en résolution de problèmes
• Habiletés de coaching et de formation d’individus et/ou d’équipes
• Expériences en gestion de projets multidisciplinaires
• Orienté résultats (agent de changement efficace)
• Détenteur d’une certification Green Belt (un atout) et/ou connaissances du Lean Six Sigma
• Maitrise de la suite Microsoft office (en particulier Excel) et Power BI
• Doit posséder un permis de conduire pour déplacement vers les différents sites
• Bilinguisme (un atout).

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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