Directeur principal, gestion des actifs et conformité technique

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Directeur principal, gestion des actifs et conformité technique

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration

Chez Olymel, nous sommes animés par l’innovation, la performance et l’amélioration continue. En tant que Directeur principal - Gestion des actifs et risques techniques, tu joueras un rôle clé dans l’optimisation de nos infrastructures et la mise en place de stratégies robustes en maintenance et en conformité réglementaire. Si tu es passionné par la gestion technique et la prévention des risques, ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact significatif sur notre organisation

Pourquoi Olymel?

• Croissance de Carrière: Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation: Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise: Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux: Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sous la direction du Vice-président, ingénierie, tu seras en mesure de contribuer aux défis suivants :

Développement et conformité des programmes

• Mettre en place et optimiser les programmes de maintenance, réfrigération, électricité, prévention incendie et structures;
• Assurer la conformité des programmes SST et de gestion des risques techniques;
• Encadrer le programme de gestion des logements pour les travailleurs étrangers temporaires (TET);

Soutien et accompagnement des opérations

• Soutenir les sites dans l’adoption des meilleures pratiques opérationnelles;
• Standardiser et améliorer les processus en collaboration avec les équipes;
• Mettre en place un programme d’audit et assurer le suivi des actions correctives;

Analyse et planification stratégique

• Développer des outils analytiques pour un suivi rigoureux des initiatives;
• Planifier les investissements stratégiques en maintenance et infrastructures;
• Gérer le budget et optimiser les coûts liés aux opérations et projets;

Leadership et innovation

• Encadrer et mobiliser une équipe de coordonnateurs;
• Garantir la conformité réglementaire et promouvoir l’excellence technique;
• Effectuer une veille sur les tendances et technologies émergentes.

Toujours intéressé?

Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

Formation : Baccalauréat dans une discipline appropriée (génie mécanique, de bâtiment ou autre formation pertinente).

Expérience : expertise confirmée dans la gestion de la maintenance et/ou des bâtiments et en matière de Santé & Sécurité, en formation et/ou connaissance mécanique, réfrigération et bâtiment.

Compétences : Maîtrise des réglementations en SST, fortes capacités analytiques et de gestion des priorités, leadership mobilisateur, capacité d’influence, esprit d’équipe, et bilinguisme.

Cette opportunité est pour toi ? Envoie-nous ton CV.

Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion aux ordres professionnels
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: