Spécialiste déductions clients

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Spécialiste déductions clients

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste déductions Clients pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.

• Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.

• Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

• Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction du Chef collaboration clients et opérations commerciales, tu contribueras aux défis suivants :

• Reçoit, analyse, approuve / refuse, et documente les déductions clients reliées aux pénalités de niveau de service, écarts des promotions, écarts de prix et post-audits en utilisant les informations disponibles.
• Prépare et présente les dossiers litigieux dans le but de faciliter la résolution et assurer le recouvrement des sommes dues, le cas échéant.
• Formule des recommandations et bâtit des plans d’action pour adresser les sources de déductions récurrentes.
• Crée et mets-en œuvre des solutions innovantes, des outils et des mécanismes de communication efficaces afin d’optimiser les échanges d’informations internes et externes, susciter l’engagement du client en amont, éviter ou réduire les pénalités et simplifier les analyses de déductions.
• Entretient de bonnes relations avec les parties prenantes chez nos clients et maintient une communication constante afin d’accroître l’expertise et améliorer nos façons de faire.
• Agit à titre d’expert en matière de mécanismes clients et systèmes internes afin de supporter et conseiller les équipes de ventes et équipes internes en matière de gestion des déductions clients.
• Comprend et documente les politiques clients, assure une synergie avec les processus existants et/ou en conceptualise de nouveaux.
• S’implique et participe à des rencontres internes et externes (clients) et agit comme responsable lors de mise en place de plans d’action.
• Développe des outils et tableaux de bords dans le but de suivre la performance de l’entreprise et des clients. Prépare les rapports mensuels, trimestriels et présentations internes et externes (clients).

Tes atouts pour ce poste:

• Formation :Baccalauréat en administration des affaires, finance ou comptabilité.
• Expérience :3 à 5 ans d’expériences.

• Compétences :

• Être reconnu pour son sens de l’organisation, ses capacités analytiques, sa rigueur et sa gestion des priorités.
• Grand collaborateur, capacité à synthétiser l’information et à communiquer en fonction de différents types d’audiences.
• Niveau intermédiaire / avancé Microsoft (Excel, PowerPoint), AS400, SAP.
• Bilingue (français / anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.

• Une vraie ambiance de travail familiale.

• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.

• Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024).

• Un programme de reconnaissance.

• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation.

• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

• Un programme de bonification avantageux.
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche.
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.
• L’achat de vacances Flex.
• Un service de télémédecine 24-7.

• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR.

• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024.

• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: