L’OIIQ cherche à recruter un infirmier-conseil ou une infirmière-conseil
(Direction, Admissions et registrariat)
No d’affichage : 25-P-05
Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein
Échelle salariale : 84 503,86 $ à 107 046,95 $
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4
Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.
Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.
Les avantages de travailler à l’OIIQ :
- de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
- de la collaboration et du partage;
- des avantages sociaux qui se démarquent;
- des défis de taille;
- du développement professionnel;
- de la responsabilisation.
Des défis motivants :
Vous contribuez au déploiement optimal des activités propres au parcours clientèle qui vous est assigné. En collaboration avec les agentes administratives et agents administratifs, les techniciennes et techniciens, vous assurez la documentation, le développement des outils, la conformité des données aux registres et effectuez l’analyse les dossiers à présenter aux différents comités pertinents. De plus, vous soutenez certains procédés évaluatifs liés à la détermination de l’aptitude à exercer et au maintien du droit d’exercice, en plus d’assurer l’accompagnement de la clientèle dans les situations complexes pour lesquelles votre expertise est essentielle. En outre, vous participez à l’intégration et à la formation des nouveaux employés de votre parcours.
Vous agissez à titre de responsable de l’application des lois et des règlements qui relèvent de votre parcours et collaborez avec plusieurs ressources internes et externes pour ce faire. Vous collaborez aussi avec l’ensemble des conseillères et conseillers qui exercent dans les différents parcours clientèles de la Direction. Selon votre assignation, vous pouvez aussi agir à titre de pilote de procédés évaluatifs et assurer le déploiement optimal des activités inhérentes à ceux-ci.
- Vous assurez la collecte et l’analyse de données pertinentes aux dossiers des personnes visées par un règlement selon le parcours ou certains règlements et en assurez un suivi personnalisé.
- Vous rédigez les documents, y compris les résumés de dossiers et les résolutions, en collaboration avec la Direction, Affaires juridiques.
- Vous assurez le déploiement optimal et la conformité des processus du parcours attitré.
- Vous présentez les dossiers aux comités pertinents et contribuez aux suivis requis.
- Vous agissez en tant que personne-ressource auprès de parties internes et externes touchées par les dossiers pertinents à votre parcours en ce qui concerne l’application des règlements et des décisions de l’Ordre et de ses comités.
- Vous collaborez avec Direction, Développement et soutien professionnel pour ce qui est des dossiers de développement de la profession et d’application réglementaire, tel le droit de prescrire.
- Vous contribuez à la recherche de solutions informatiques optimales en collaboration avec la Direction, Technologies de l’information.
- Vous collaborez à l’application de la Charte de la langue française avec la Direction, Affaires juridiques.
- Vous représentez la Direction dans des dossiers ministériels lorsque requis;
- Vous collaborez avec le Service, Gestion documentaire et archives pour le dépôt des demandes du parcours attitré.
- Vous collaborez à l’application des nouvelles lois.
- Vous procédez à la cueillette des données en lien avec les révocations d’immatriculation à l’aide d’entrevues auprès des personnes concernées, assurez les suivis requis, dont la présentation au Comité des requêtes, en collaboration avec la Direction, Affaires juridiques.
- Vous participez aux visites d’examen des programmes de formation d’IPS, en plus de rédiger et de présenter les rapports de visites au Comité de la formation IPS.
- Vous collaborez au développement et à l'amélioration des outils d'évaluation des programmes de formation d'IPS (questionnaire pré-visite, sondages, grilles de critères).
- Vous collaborez à des tables de travaux externes à propos des IPS.
- Vous analysez la conformité des attestations d’embauche des candidates et candidats IPS.
- Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies d'évaluation du programme de perfectionnement d'IPS et de ses grilles d'évaluation des activités professionnelles essentielles (APE).
- Vous collaborez avec les établissements d'enseignement à la refonte du programme collégial d'actualisation professionnelle en soins infirmiers.
- Vous contribuez à la mise à jour administrative du Tableau, y compris la gestion de l’inscription ainsi que des avis de radiation, de limitation ou de suspension du droit d’exercice.
- Vous effectuez les signalements et demandes d'enquêtes en déontologie et collaborez avec le Syndic aux enquêtes, à l'information du membre et à la correspondance,
- Vous collaborez avec la Direction, Stratégie de marque et communications pour la rédaction d’articles dans Perspective infirmière.
- Vous contribuez à l’offre d’un service à la clientèle optimal, entre autres auprès de la clientèle attitrée.
- Vous réalisez toute autre tâche connexe.
Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain infirmier-conseil ou notre prochaine infirmière-conseil?
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente d’au moins sept ans.
- Habiletés en communication verbale et écrite, en français et en anglais.
- Orientation vers l’expérience client.
- Aptitude pour le travail d’équipe.
- Habiletés pour la communication interpersonnelle.
- Sens de la planification et des priorités.
- Maîtrise de soi.
- Adaptation aux changements.
- Pensée stratégique.
- Maîtrise de la suite Office de Windows.
Pour déposer votre candidature
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation sur la page carrières
Dans le cadre du processus de recrutement, l’OIIQ pourrait faire affaire avec de tierces parties, telles des firmes de recrutement. En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’OIIQ communique votre candidature et vos renseignements personnels à une tierce partie pour les fins de recrutement de ce poste ou pour effectuer une vérification d’emploi, d’antécédents ou de références, le cas échéant. Nous vous invitons à consulter les Règles de confidentialité de l’OIIQ pour plus d’information concernant la collecte, l’utilisation et la communication de vos renseignements personnels.
L’OIIQ remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.
