Approvisionneur(se) principal(e)

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. L’approvisionneur principal joue un rôle clé dans la gestion des stocks et l'optimisation des approvisionnements.

Sous la direction du Directeur-Adjoint à l’approvisionnement, l’approvisionneur principal est responsable d'une gestion efficace des inventaires, des quantités à commander et des divers paramètres d’approvisionnement. Il supervise et développe une équipe d’approvisionneurs, en mettant l’accent sur l'uniformisation des processus et la standardisation des méthodes de travail. Il veille à la bonne exécution des programmes promotionnels et des mises en marché périodiques, tout en participant activement à l’élaboration des stratégies d’approvisionnement et des objectifs globaux de l’entreprise.

En tant que leader, il dirige son équipe en favorisant une culture de collaboration et de résultats, et coordonne les activités d’approvisionnement tant au niveau du centre de distribution que des magasins. Il établit des indicateurs opérationnels clés pour suivre la performance du département et veille à ce que les objectifs de ventes, d’inventaire, d’instock et de marge soient atteints de manière optimale. En étroite collaboration avec les gestionnaires de catégorie, les magasins et le centre de distribution, il s’assure d’une gestion fluide et cohérente des stocks et de l’approvisionnement au sein de l’organisation.

Compétences

• Habilité à prendre des décisions rapidement;
• Être un bon communicateur;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe.?

Connaissances et formations requises

• Détenir une formation en gestion de l’approvisionnement;
• Avoir un minimum de 3 années d’expérience à la tête d’un service?d’approvisionnement;
• Avoir une bonne maîtrise dans la langue française et anglaise, autant à l’oral qu’à?l’écrit;
• Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel ICC (un atout);
• Avoir des connaissances dans le domaine des matériaux et/ou le commerce de détail?(un atout).

• Salaire offert : 55922$ à 83882$/an (selon l’expérience et l’équité interne);
• Horaire de travail du lundi au vendredi;
• Le bureau est basé au siège social à Saint-Paul (Joliette);
• Peut être appelé à se déplacer à l'occasion;
• Frais de déplacement payés par l'entreprise.

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? dotation@patrickmorin.com

Le masculin est employé pour alléger le texte.

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