Assistant(e)-contremaître(sse) de soir CD

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. L’assistant-contremaître est un leader du centre de distribution, il contribue grandement à la satisfaction de nos clients par sa supervision de la manutention et de l’expédition de la marchandise en magasin.

En collaboration avec le contremaître, l’assistant-contremaître assure la supervision de tout travail de manutention et d’expédition au sein de l’entrepôt du centre de distribution et couvre les congés du contremaître. Il réceptionne et expédie la marchandise. Il aide à la vérification des commandes. Il connaît les règles de l’art du chargement de remorques et prépare des documents d’expédition. Il aide à la supervision du processus de la pige en fonction des zones assignées. Il participe à la résolution de problématiques reliées à la pige et avise le contremaître des situations problématiques. Il supervise les décomptes cycliques et la mise en place des nouveaux produits.

Compétences

• Respect des collègues, bonne communication écrite et verbale ;
• Détenir un excellent sens de la planification et de la coordination ;
• Être un bon communicateur;
• Être professionnel et détenir un leadership positif ;
• Détenir une bonne écoute ;
• Avoir un bon esprit d’équipe ;
• Être confortable dans un environnement technologique.

Connaissances et formations requises

• Diplôme d’études secondaires;
• Expérience d’environ 1 an dans un entrepôt avec des fonctions de supervision;
• Être habile avec les systèmes informatiques et automatisés;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais (atout) ;
• Connaissance de la Suite Office (Word et Excel) (atout) ;
• Carte de cariste (atout).

• Environnement de travail dans un entrepôt;
• Travail effectué debout (75%) dans l’entrepôt et assis au bureau (25%);
• Travail principalement de soir (90%) et de nuit (10%);
• Quart de soir : 15h30 à 00h00 / Quart de nuit : 00h00 à 06h30

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Progression de carrière;
• Programme de bonification;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? dotation@patrickmorin.com

Le masculin est employé pour alléger le texte.

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