Conducteur - Conductrice classe 3 - boom

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le conducteur assure la livraison des marchandises, il est le déclencheur du début des travaux vers la réalisation de tous les projets de nos clients!

Sommaire du poste

Le conducteur achemine la marchandise en bonne quantité, en bon état, à l’intérieur de délais raisonnables et de façon sécuritaire. Il prend en charge l’arrimage du véhicule et supervise le chargement des matériaux et manipule la marchandise au besoin. Il entretient le camion et l’équipement. Il assure également le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et effectue toutes autres tâches connexes.

Compétences

• Avoir une bonne forme physique pour la manutention des produits;
• Être un bon communicateur;
• Avoir la capacité de résoudre des problèmes rapidement;
• Avoir de l’entregent.

Connaissances et formations requises

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral.
• Détenir un permis de conduire classe 3, un atout. (On paie ta formation classe 3);
• Avoir de l’expérience sur le système hydraulique (un atout);
• Avoir de l’expérience avec un chariot élévateur (un atout);
• Avoir de l’expérience au service à la clientèle (un atout);
• Avoir de l’expérience avec un camion grue (un atout);
• Avoir de l’expérience avec un Moffet (un atout).

• Salaire offert : 21.01 $ à 31.63 $/h (selon l’expérience et l’équité interne);
• Horaire condensé sur 4 jours par semaine, selon les besoins de la succursale;
• Livraisons locales, retour à la maison tous les soirs; Travail assis et debout;
• Environnement de travail à l’extérieur et dans un véhicule de transport;
• La plupart des camions sont munis d'une transmission automatique;
• Charges de 50 à 90 livres à lever.

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis;
• Programme on paie ta classe 3, formation pratique offerte gratuitement dès l’embauche.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? dotation@patrickmorin.com

Le masculin est employé pour alléger le texte.

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