Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Diverses activités sociales sont organisées.Par exemple, un dîner avant les vacances est organisé avant les vacances estivales et des fêtes.Également, notre club social organise à cahque année un party du temps des fêtes.Finalement, il arrive régulièrement que l'entreprise offre de prendre une bière le vendredi en fin de journée pour terminer la semaine.
Assurance
Les employés rémunéré sous le décret de la CCQ bénéficient de la médic.Pour les autres employés, nous avons un programme d'assurances collectives qui offre une protection au niveau des médicaments et frais para-médicaux.Finalement, nous avons également une protection au niveau de l'assurance-vi et une protection pour l'assurance invalidité longue durée.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité de longue durée
Reconnaissance des années de service
Régime de retraite
Programme de REER volontaire dont la compagnie offre un pourcentage additionnel aux contributions de l'employé.
Remboursement du kilométrage
Véhicule fourni
Pour certains de nos travailleurs appelés à faire des appels de services ou d'aller sur les chantiers de nos projets.
Description
La responsabilité du mécanicien en protection incendie est d’effectuer l’installation, de procéder à la réfection, de modifier et d’inspecter les systèmes de giclement automatique pour combattre les incendies. Il devra aussi étudier les plans et devis afin d'établir le tracé du réseau et effectuer la mise en place du chantier en collaboration avec son responsable.
Détenir une carte de compagnon mécanicien en protection incendie serait un atout pour se poste
AVANTAGES SOCIAUX OFFERTS :
- Assurances collectives
- Fond de pension
- Café gratuit
- Entente corporative avec des garderies situées dans 12 installations au Saguenay-Lac-St-Jean qui peut garantir une place pour vos enfants
- Possibilité d'horaire variable (à discuter)
- Les boss sont parlables
*******Salaire selon le décret de la construction
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Travaillant
Compétent
Évaluation des résultats
Jugement et prise de décision
Résolution de problèmes complexes
Gestion du temps
Une personne qui adopte les valeurs fondamentales de l'entreprise, soit: les 3R/H (Respect, Rigueur, Reponsabilisation et Honnêteté).
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Débutant
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
