Coordonnateur(trice), gestion des bons de travail
Pompaction inc.
119, boulevard Hymus, Pointe-Claire,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 18 août 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Ce poste offre:
- Équipe dynamique;
- Salaire compétitif;
- Horaire de jour en semaine;
- Possibilité de télétravail une journée par semaine;
- Congé rémunéré entre noël et le jour de l'an;
- Gamme complète d'assurances collectives (50% cotisation employeur);
- Programme d'aide aux employés et télémédecine;
- Programme de REER collectif;
- Remboursement jusqu'à 200$ en activités physiques;
- Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l'année.
Responsabilités
Assister l’Aviseur technique dans la gestion des bons de travail, la préparation des soumissions de réparations et de maintenance.
Agir comme représentant du service à la clientèle auprès des clients et des représentants de la compagnie relativement à ces bons de travail, soumissions et travaux et de leur statut.Fonctions principales
- Assister l’aviseur technique dans la préparation et la gestion des bons de travail.
- Assistance à la mise à jour et au suivi des bons de travail.
- Préparation des soumissions pour le département de service.
- Prise en charge des sous-traitants (demandes de soumissions, commandes d’achats et transports)
- Fermeture des bons de travail et facturation des dossiers de service.
- Suivi quotidien des heures de poinçon des techniciens d’atelier.
- Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande du Directeur de la succursale.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Vous possédez 3 à 5 années d’expérience dans domaine des ventes, service à la clientèle;
- Vous possédez de l’expérience en gestion de soumission au niveau d’une équipe de service;
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation;
- Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ERP;
- Vous êtes bilingue*
* Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin d’être en mesure de communiquer occasionnellement avec certains clients et fournisseurs non francophones.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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