Agent RH

PPD - Groupe
Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales.

En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées basées sur plus de 60 ans d’expertises.

Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activité tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie.

Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l’initiative de chacun des employés.

Joins-toi à une équipe de gens passionnés!

Dans un contexte de développement et de changement, l’équipe ressources humaines s’adapte et évolue rapidement de manière à bien répondre aux besoins grandissants de l’entreprise. C’est dans cette optique que nous sommes à la recherche de 2 agents RH d’expérience qui seront basés à Waterville.
Relevant du Vice-président ressources humaines, tu auras à fournir un soutien dans le domaine de la gestion des ressources humaines à titre de technicien de toutes les données, documents, indicateurs de performances RH qui transigent entre les intervenants et les systèmes ressources humaines.

Plus précisément, voici de quoi sera animé ton quotidien:

• Exercer un support administratif au service de la paie et à l’équipe des ressources humaines;
• Faire l’ouverture et la mise à jour des dossiers d’employés dans nos logiciels SIRH incluant les plateformes d’avantages sociaux;
• En collaboration avec les Partenaires d’affaires RH, assurer le suivi des permis de travail, des périodes de probation, des avis de changements et des vacances des employés horaires;
• Participer à la validation et la conciliation des feuilles de temps pour les employés horaires des différentes unités d’affaires du Groupe PPD avec le système de temps et présence en place (Kronos);
• Administrer les avantages sociaux (Assurances collectives, REER);
• Produire différents rapports requis pour les intervenants de la comptabilité, des ressources humaines ou de la direction concernant les salaires, les avantages sociaux, le surtemps et autres;
• Assurer la gestion documentaire des différents processus d’embauche et de départ d’employés afin d’assurer la conformité et l’uniformité dans les différentes unités d’affaires du Groupe PPD;
• Faire le suivi de différents indicateurs de performances reliés à la performance du département RH.