Paie-maître

En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées depuis plus de 60 ans. Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries. Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activités tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie.

Dans un contexte de développement et de changement, l'équipe Ressources Humaines s'adapte et évolue rapidement de manière à bien répondre aux besoins grandissants de l'entreprise.

Nous recherchons un(e) Paie-Maître, responsable d'effectuer le processus de paie et la gestion administrative des avantages sociaux dans un environnement multi-sites.

• Effectuer le cycle complet de la paie pour les employés horaires et salariés;
• Effectuer les ouvertures et fermetures des dossiers d'employés;
• Traiter au système de paie les demandes de modifications aux dossiers des employés en lien avec le salaire, les changements d’adresse, les informations bancaires, les changements de poste, etc;
• Assurer la gestion du logiciel de paie en place et agir à titre de super-utilisateur;
• Calculer, actualiser et suivre les différentes données (vacances, temps supplémentaires, etc.) et assurer leur intégrité dans le système de paie;
• Assurer la gestion administrative du programme d’avantages sociaux (Assurance collective, REER, etc.) et des dossiers d’invalidité (CNESST, ILD, etc.);
• Préparer les dossiers et assurer la liaison entre les clients internes (employés, RH et gestionnaires), les clients externes et les partenaires (instances gouvernementales, assurance-emploi, etc.) afin d’assurer des opérations de paie efficaces;
• S'assurer que les rapports requis par les autorités gouvernementales soient effectués dans les délais requis et de façon efficace incluant la préparation et émission des relevés d’emplois lorsque requis;
• Maintenir le module GL du système de la paie assurant l'intégralité des écritures de journal relatives à la paie et avantages sociaux et participer à la réconciliation des comptes reliés à la rémunération;
• Accomplir les tâches de fin d’année reliées à la vérification et à la production des T4 et relevé 1;
• Accomplir toutes autres connexes dans le but de livrer une paie exacte, dans les délais et de fournir les analyses requises par la direction;