PRD est une entreprise québécoise et familiale, fondée en 1974, spécialisée dans la vente de fournitures industrielles avec un service personnalisé de gestion d’inventaire. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en amélioration continue, formation et standardisation des processus.
"L'amélioration continue est le moteur de l'innovation, transformant chaque défi en une réussite durable."
Voici d’abord ce que nous avons à t’offrir :
- Flexibilité : Après ta période de probation, tu bénéficieras de 24h de congé personnel et 24h de congé de maladie, renouvelable chaque année.
- Télétravail : La possibilité de travailler 2 jours par semaine depuis chez toi.
- Développement personnel : Nous encourageons la participation à des formations pour développer tes compétences.
- Technologie : Nous te fournirons un ordinateur portable et tous les outils nécessaires pour bien accomplir ta mission.
- Avantages sociaux : Un programme complet, incluant la Télémédecine.
- REER collectif : Avec une contribution de l’employeur.
- Environnement dynamique : Un cadre de travail moderne avec des bureaux agréables, une salle de détente, un bar, une salle de gym, et des espaces de collaboration pour bien travailler en équipe.
Maintenant que nous avons peut-être éveillé ton intérêt, ça serait plaisant d’en savoir un peu plus sur le quotidien d’un.e conseiller.ère en amélioration continue chez nous:
- Piloter des projets d’amélioration continue, en utilisant des méthodologies comme DMAIC.
- Créer, suivre et mettre à jour des plans de projet structurés.
- Participer activement aux réunions d’équipe et soutenir la prise de décisions.
- Analyser, trier et cartographier les processus existants pour proposer des solutions d’amélioration.
- Élaborer des plans d'action concrets et assurer la gestion du changement.
- Organiser et standardiser les outils et postes de travail (SharePoint, Teams).
- Documenter et standardiser les méthodes de travail entre départements et sites.
- Développer des programmes de formation pour assurer une application cohérente des meilleures pratiques.
- Faciliter l’intégration des nouveaux employés et structurer le transfert de connaissances.
- Fournir un support technique sur des outils comme Fidélio et Nicelabel.
- Analyser des rapports (Excel) pour résoudre les problèmes opérationnels quotidiens.
- Structurer et maintenir la pratique des 5S dans les départements
- Participer à des projets majeurs et microprojets, tels que l’implantation de WMS et autres initiatives stratégiques.
À ce point, tu pourrais bien envisager de rejoindre notre merveilleuse équipe. Cependant, voici quelques compétences que nous aimerions que notre nouveau.elle conseiller.ère possèdent :
- Diplôme d’études collégiales en Amélioration continue, logistique ou domaine connexe.
- Expérience et compétences en gestion du changement et amélioration continue.
- Excellentes aptitudes en communication.
- Anglais intermédiaire (écrit et parlé), un atout.
- Solides compétences en Excel.
- Connaissance du logiciel Fidélio, un atout.
- Formation Green Belt, un atout.
Curieux.se ou intéressé.e ? Envoie-nous ton CV, et nous serons heureux de discuter de cette opportunité avec toi pour savoir si nous avons un match !