Pilote corporatif principal/Corporate Chief Pilot

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu’à nos clients de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes?

Vous avez les connaissances et l’expérience requise pour assumer la gestion des pilotes et de la réglementation aérienne CAR 604 d’un département de vol corporatif. Participer aux vols de nos avion corporative come membre d’équipage.

A quoi ressemblera votre quotidien?

• Assurer la conformité aux procédures de vol et aux pratiques de formation sécuritaires.

• Effectuer ou assigner un pilote à la vérification et à l'endoctrinement en ligne afin d'évaluer la compétence des pilotes.

• Veiller à ce que tous les membres d’équipage accomplissent leurs tâches de manière appropriée et professionnelle.

• Planifier tous les événements de formation.

• Revoir, maintenir ou amender les procédures opérationnelles normalisées (SOP) et mettre à jour les publications des aéronefs.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• DEC en pilotage D’aéronef ou équivalent.

• Connaissance approfondie du Règlement de l’aviation civile (RAC) 604 de Transports Canada relatif aux opérations de vol.

• Doit avoir de l’expérience en gestion au sein d’une organisation RAC 604 OR 700

• Détenir une licence de pilote de ligne (ATPL) valide, comptant au moins 8,000 heures de vol.

• Un certificat médical catégorie 1 de Transport Canada

• Dois pouvoir obtenir une habilitation de sécurité en matière de transport et CANPASS.

• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la TSA pour pouvoir s’entrainer aux États-Unis.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce qui vous attend

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

• Programme d’aide aux employées et à leur famille

Diversité et inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, handicap, statut d’ancien combattant ou autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and therefore we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

You have the knowledge of the CAR 604 Canadian Air regulation and experience required to take over the management of our cooperate flight department including the pilots.

Act as a pilot at the command of our cooperate aircraft.

What your day to day will look like?

• Respect of safe flying and training practices.

• Conduct or assign a pilot for line indoctrination and flight checks in order to assess pilot proficiency.

• Responsible for ensuring that all crewmembers perform their duties in a proper and professional manner.

• Scheduling of all training events for pilots

• Reviewing/amending Standard Operating Procedures and aircraft publications.

Qualifications required, must haves and assets

• College degree in piloting or equivalent.

• Must have knowledge of Transport Canada Civil Aviation Regulation CAR 604 related to flight department operation

• Must have management experience within a CAR 604 or 700 organization

• Must hold both a valid Airline Transport Pilot Licence (ATPL) with a minimum of 8,000-hour total flying time

• Transport Canada Category 1 medical certificate

• Must have the ability of obtaining a Transport Canada security clearance and CANPASS

• Must be able to meet TSA requirements for training in the USA.

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What we offer

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

• Employee and family assistance program

Diversity, Equity & inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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