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Prescott-Russell

Agent(e) à la paie

59, rue Court, L'Orignal,ON
  • 42.64 à 49.88 $ par heure selon l'expérience
  • 35 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Faites partie d'une équipe dynamique!

Poste régulier temps plein (non-syndiqué)
Lieu de travail : L'Orignal
Horaire : 35 heures/semaine
Taux horaire : 42,64 $ à 49,88 $


La titulaire agit en tant que « super utilisateur » du logiciel de temps et présences (KRONOS) pour les employés aux horaires des Services d’urgence et de la Résidence. Elle assure la préparation de la paie pour les groupes d’employés S.C.F.P., Local 7911 « Paramédics » et « Surintendants » des Services d’urgence. Elle prépare le budget annuel des salaires pour les employés syndiqués des Services d'urgence et assiste la superviseur dans l'analyse des salaires et avantages sociaux. Elle assure un soutien financier au service de la paie.

Fin du concours : 16 h, le 1er mai 2025

Avantages
  • Régime de retraite OMERS
  • Avantages sociaux (dentaire, vision, médicaments, etc.)
  • 4 semaines de vacances au départ
  • Programmes d’aide aux employés et santé virtuelle (Dialogue)
  • Gestion du stress lié à un incident critique (CISM)
  • Prix corporatif pour assurance habitation et automobile

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Posséder un diplôme d'études collégiales d’une durée de trois ans en administration, ressources humaines, ou tout autre domaine connexe ou pertinent;

  • Doit maintenir à jour ses connaissances sur les règles prescrites par le régime de retraite OMERS sur une base continue en assistant aux sessions de formation pour les administrateurs et par le biais de la lecture sur le site;

  • Avoir complété le cours Législation sur la conformité de la paie de l’Association canadienne de la paie;

  • Détenir un minimum de deux ans dans le domaine de la paie dans un milieu syndiqué et dont la charge de travail et échéanciers sont multiples;

  • Doit avoir une bonne connaissance des conventions collectives en vigueur et règlements du Conseil relatifs aux employés, ainsi que des diverses polices d’assurances de la Corporation;

  • Connaissance approfondie des chiffriers électroniques (Microsoft Excel) et du logiciel de temps et présences KRONOS;

  •  Connaissance générale des logiciels de traitement de texte (Microsoft Word), du logiciel de paie Magik Pay et du logiciel ressources humaines (MX-RH);

  • Communiquer facilement en français et en anglais (oralement et par écrit).

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

RH-04-2025