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Prescott-Russell

Gérant(e) des opérations

59, rue Court, L'Orignal,ON
  • 61.42 à 71.84 $ par heure selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Faites partie d'une équipe dynamique!

Poste régulier temps plein (non syndiqué)
Lieu de travail : Résidence Prescott et Russell
Horaire : 35 heures/semaine
Taux horaire : 61,42 $ à 71,84 $

Le gestionnaire des opérations relève de l’administrateur. Il est un spécialiste qui couvre tous les domaines d'activité d'un point de vue opérationnel. Il gère les processus, les pratiques et les flux de travail de l'entreprise afin d'améliorer l'efficacité et la productivité.

Fin du concours : 16 h, le 14 novembre 2024

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  •  Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine relié à la santé et gestion de personnel, tel que les ressources humaines, l’administration des affaires, les relations industrielles.
  • Posséder un minimum de trois ans dans la gestion du personnel syndiqué et non syndiqué, et ce, préférablement dans un établissement de soins de santé de longue durée.
  • Bonnes notions de la comptabilité générale, de l’analyse de données et de programmes RH.
  • Détenir des compétences manifestes en leadership et en communication.
  • Habilité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
  • Bonne connaissance de la Loi sur les établissements de soins de longue durée et les maisons de repos.
  • Connaître les rudiments des lois suivantes : Loi sur les accidents du travail, Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur les droits de la personne.
  • Connaissance approfondie à interpréter et administrer une multitude de règlements, lois, ententes contractuelles, politiques et directives et conventions collectives.
  • Bonne connaissance de l’ordinateur, incluant MS Outlook, MS Word, MS Excel.
  • Familier avec des logiciels de ressources humaines, de comptabilité et planification d’horaires de travail.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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No. référence interne

RPR-93-2024

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