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Prescott-Russell

Superviseur soins aux résidents

1020, boulevard Cartier, Hawkesbury,ON
  • 55.56 à 65.00 $ par heure selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Faites partie d'une équipe dynamique!

Poste régulier temps plein (non syndiqué)
Lieu de travail : Résidence Prescott et Russell
Horaire : 35 heures/semaine

Le titulaire est responsable de planifier, d’organiser, de contrôler et de diriger les activités reliées aux soins de base complets aux résidents. Il est responsable de superviser et d’évaluer le rendement du personnel infirmier et des employés chargés du système de plan de soins. Il est également responsable d’assurer l’implémentation et le suivi des politiques et procédures de soins dans son champ de responsabilité afin d’assurer la conformité de la Loi de 2021 sur le redressement des soins de longue durée, L.O. 2021, chap. 39, annexe 1 et Règl. de l'Ont. 246/22 : DISPOSITIONS GÉNÉRALES et de tous les règlements y afférent. Il doit mobiliser ses employés afin de miser sur une atmosphère de travail d’équipe, de promouvoir le respect et les droits des résidents et d’assurer une communication efficace. Il supervise également la documentation des plans de soins des préposés aux soins et services personnels afin de s’assurer que la Résidence bénéficie du maximum des subventions selon les charges de cas réelles. Il soutient et accomplie les évaluations du personnel et s’occupe de la gestion de l'emploi du temps et de l'assiduité.

Fin du concours : 16 h, le 23 janvier 2025

Avantages

  • Régime de retraite OMERS
  • Avantages sociaux (dentaire, vision,
  • médicaments, etc.)
  • 4 semaines de vacances au départ
  • Programmes d’aide aux employés et santé virtuelle (Dialogue)
  • Gestion du stress lié à un incident critique (CISM)
  • Prix corporatif pour assurance habitation et automobile

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Diplôme d’études universitaires ou collégiales en soins infirmiers (RN, RPN) et connaissances acquises dans le domaine de la gestion, tel que les ressources humaines, l’administration des affaires, les relations industrielles.
  • Posséder un minimum de deux ans d’expérience dans la gestion du personnel syndiqué et préférablement dans un établissement de soins de santé de longue durée.
  • Bonnes notions de la gérontologie et connaissances en soins infirmiers seraient des atouts.
  • Détenir des compétences manifestes en leadership et en communication.
  • Habilité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
  • Bonne connaissance de la Loi de 2021 sur le redressement des soins de longue durée, L.O. 2021, chap. 39, annexe 1 et Règl. de l'Ont. 246/22 : DISPOSITIONS GÉNÉRALES.
  • Connaître les rudiments des lois suivantes : Loi sur les accidents du travail, Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur les droits de la personne.
  • Connaissance approfondie à interpréter et administrer une multitude de règlements, lois, ententes contractuelles, politiques et directives et conventions collectives.
  • Bonne connaissance de l’ordinateur, incluant MS Outlook, MS Word, MS Excel.
  • Familier avec des logiciels de ressources humaines, de comptabilité et planification d’horaires de travail.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

RPR-02-2025