Technicien CVAC

Avantages

Assurance

Avantages sociaux et /ou 12-13 % en lieu des avantages sociaux plus primes applicables

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance-vie

Congés de maladie

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés

Régime de retraite

Stationnement gratuit

Vacances

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Description

Regular full-time position (non-unionized)
Workplaces: L’Orignal
Schedule: 40 hours/week
Hourly rate: $37.72 to $42.43

Le technicien s’occupe des travaux CVAC qui nécessite un certificat de qualification G.2 de TSSA (puissance d’entrée d’équipement maximale de 400 000 BTU/h) et un certificat de qualification d’un mécanicien en systèmes de réfrigération et de climatisation pour la Corporation, incluant la conception et les dessins pour les projets à petite échelle, ainsi que l’entretien et les réparations tel que requis, en utilisant l’équipement et les outils appropriés.

Fin du concours : le 27 février 2025, à 16 h

• Régime de retraite OMERS
• Avantages sociaux (dentaire, vision, médicaments, etc.)
• Vacances, congés spéciaux
• Programmes d’aide aux employés et santé virtuelle (Dialogue)
• Gestion du stress lié à un incident critique (CISM)
• Prix corporatif pour assurance habitation et automobile

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

• Études collégiales de 2 ans en techniques de chauffage, réfrigération et climatisation ou autres champs d’activités connexes;
• Certificats de qualification professionnelle tels : Certificat de qualification G.2 de TSSA, Certificat de qualification pour Mécanicien en système de réfrigération et de climatisation (Licence 313A), Carte Ozone-Alerte , Cadenassage;
• Avoir la capacité d’interpréter des instructions, lois, codes, règlements et plans de construction;
• Avoir une connaissance et compréhension de SIMDUT;
• Permis de conduire valide;
• Aptitude à la mécanique;
• Bilingue (français et anglais);
• Autonome et prendre de l’initiative.

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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