Qu’est-ce que vous y gagnez?
- Poste permanent;
- Salaire concurrentiel;
- Minimum de 5 semaines de vacances;
- Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
- Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
- Programme de télémédecine;
- Mode de travail hybride;
- Environnement de travail unique / hors du commun;
- Bonis annuels de performance.
Qui êtes-vous?
- Baccalauréat en marketing, en affaires, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en opérations numériques, gestion du commerce électronique ou dans un rôle connexe, de préférence dans l'industrie automobile.
- Expérience dans la gestion de projets de transformation numérique est un atout.
- Maîtrise de l'anglais; le français est un atout.
Compétences
- Solide compréhension des plateformes de commerce électronique, des systèmes de relation client (CRM) et des outils de marketing numérique.
- Maîtrise des outils d'analyse et de présentation des données, avec la capacité de traduire les résultats des données en stratégies exploitables.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation, avec un historique prouvé de gestion de plusieurs projets simultanément.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris le marketing, les TI et les ventes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de transmettre efficacement des informations complexes aux parties prenantes à tous les niveaux.
- Expérience avec les technologies d'IA et leur application dans les opérations numériques, avec un accent sur l'innovation et l'efficacité.
- Certifications pertinentes en marketing numérique, commerce électronique ou systèmes CRM sont un atout.
Prêt(e) pour la prochaine étape?
Faites-nous parvenir votre CV à embauche.prevost@volvo.com
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.
Prevost : L’expérience absolue
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.
Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
