Planificateur

PLANIFICATEUR(TRICE) DE MAINTENANCE

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel.

• Lauréat du Grand Prix CNESST 2024 pour l’innovation en sécurité.
• Présente parmi les Meilleures entreprises gérées au Canada pendant 7 années consécutives.
• Nommée dans le palmarès des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• Certification Parité Bronze pour l'inclusion et la gouvernance au féminin.
• Choisi comme l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto (2025).
• Culture SST forte : célébration de 1 250 000 heures sans accident enregistrable en 2025

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif, révisé annuellement.
• Jusqu’à 5 semaines de vacances à l’embauche pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle, selon les années d’expérience.
• Bonification au rendement pour reconnaître ta contribution individuelle et au sein de l’équipe.
• Régime de retraite avec une généreuse contribution de l’employeur (jusqu’à 7%).
• Assurance collective flexible avec contribution généreuse de l’employeur et régime de bien-être.

Autres avantages disponibles, selon les modalités propres à chaque programme* :

• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille pour la tranquillité d’esprit.
• Soins sur place : ergonome, infirmière, médecin et prise de sang personnelle.
• Tirage de bourses d'études annuelles de 5 000$ par enfant, disponible après 3 ans de service.
• Camp de jour : remboursement pouvant atteindre 500$ par enfant.
• Rencontres "On Jase" trois fois par an pour échanger et partager des informations clés, incluant la distribution de produits fabriqués (essuie-tout, papier hygiénique et mouchoirs).
• Rabais sur activités physiques au Progym, Enjoyoga, Barôma Yoga.
• Rabais corporatifs sur forfait cellulaire, vêtements, location de voiture, etc.
• Opportunités de développement de carrière pour grandir au sein de l’entreprise.
• Programme de référencement d’employés pour récompenser les talents référés.
• Comité social et communautaire pour t’impliquer et faire une différence.

Pourquoi ce rôle est-il essentiel ?

Le/la Planificateur(trice) de maintenance joue un rôle stratégique dans la performance de notre usine. Vous serez responsable de la gestion des activités de maintenance sur des équipements de pointe, une machine à papier avec une nouvelle technologie et des lignes de transformation modernes. Vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer la fiabilité des équipements et l'excellence opérationnelle.

Vos responsabilités clés :

• Planifier les activités de maintenance (préventive, corrective et prédictive) pour garantir la disponibilité des équipements.
• Rédiger les plans de maintenance pour les nouveaux équipements, en collaboration avec l’équipe d’ingénierie et d’approvisionnement.
• Identifier et communiquer les risques, appliquer les procédures de sécurité.
• Participer à la mise en place de mesures correctives temporaires ou permanentes.
• Collaborer avec les équipes internes et fournisseurs pour résoudre les problèmes techniques, optimiser les processus et explorer des solutions innovantes.
• Gérer les fournisseurs et sous-traitants lors des arrêts ou travaux spécifiques.
• Suivre les normes environnementales et appliquer la politique environnementale de Kruger.

Le profil que l’on recherche :

• Détenir une formation collégiale en mécanique, en automatisation, en électromécanique ou expérience équivalente.
• Posséder au moins 5 ans d’expérience en gestion / planification de la maintenance.
• Avoir une connaissance approfondie de la gestion de maintenance.
• Maîtriser le logiciel SAP.
• Être capable de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Interagir efficacement avec les collaborateurs internes et externes.
• Apprécier construire des relations harmonieuses.
• Faire preuve d’écoute et favoriser le dialogue pour résoudre des situations complexes.
• Avoir à cœur la réussite globale de l’usine.
• Être rassembleur et inspirant, transparent et respectueux.
• Être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de réagir avec agilité face aux changements.
• Favoriser une approche ouverte et accessible, en encourageant les autres à vous consulter en toute confiance, sans crainte de jugement.

*sujets à changement sans préavis