Superviseur opérations

Produits Kruger inc. – Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) SUPERVISEUR(E) OPÉRATIONS pour combler un poste au sein de son équipe de la TRANSFORMATION.

Avantages offertes par la compagnie

• Un régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé;
• Un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Un régime bien-être de 300$;
• Un programme de référencement d’employés;
• Une politique de vacances qui permet de reconnaître les années d’expérience pertinentes;
• Programme d’aide aux employés.

Ce que tu auras en te joignant à l’équipe

• Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle;
• Un régime de bonification au rendement;
• Une possibilité de progresser et de développer tes compétences au sein de l’entreprise.

Profil recherché

• Capacité de gestion en milieu syndiqué;
• Capacité reconnue en communication;
• Volonté et capacité à travailler en équipe.

Description des tâches

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production du secteur;
• Être ambassadeur de la santé et sécurité au travail : appliquer et s’assurer de l’application rigoureuse des procédures et règlements en matière de santé sécurité;
• Participer activement aux enquêtes d’accident et à la gestion des assignations temporaires des travailleurs;
• S’assurer de la sécurité, la qualité du produit et la performance dans les opérations (opérateurs) sur son quart de travail;
• Supporter l’équipe afin de maximiser l'efficacité des unités et assurer la qualité des produits;
• Analyser des données, créer et mettre en place des plans d’action pour l’amélioration de la performance des lignes de production;
• Effectuer une analyse des causes profondes lors de pannes d'équipement ou d'arrêts d'opération qui ont entraîné un temps d'arrêt;
• Voir à réviser les priorités du secteur en vue d’atteindre les objectifs fixés (productivité, qualité, délai, énergie et coûts);
• Gérer toutes les activités de production sur son quart de travail: les changements de formats, la maintenance et les activités de nettoyage;
• Mener et faire croître son équipe à travers du coaching, de la formation, de la gestion de performance pour augmenter la responsabilité des membres d’équipe;
• Agir en tant qu’agent de changement dans les différentes modifications de processus/procédés;
• Promouvoir les valeurs de l’entreprise. (Travail d’équipe, Engagement, Responsabilité, Agilité et Intégrité);
• Avoir du courage managérial et en assumer la responsabilité.;
• Gérer la discipline en corrélation avec la convention collective et les règlements d’usine.