Directeur Ressources Humaines - Baie-Comeau

Notre client considère chaque membre de son équipe comme un expert dans son domaine, un catalyseur de collaboration, un générateur d'idées et un architecte du changement.

Poste : Directeur/Directrice des Ressources Humaines

En tant que Directeur/Directrice des RH, relevant du Directeur général et membre clé de l'équipe de direction, vous serez un partenaire stratégique pour l'un des principaux employeurs privés de la Côte-Nord. À la tête d'une équipe passionnée de douze professionnels RH, vous soutiendrez les opérations de l'usine dans les domaines des relations de travail, de la formation, de la planification de la main-d'œuvre, du recrutement, de la communication et de la santé au travail.

Responsabilités:

• Superviser une équipe dynamique de professionnels et de techniciens, assurant ainsi leur réussite au sein de l'entreprise;
• Agir en qualité d'expert des relations de travail, en fournissant un soutien aux gestionnaires et à l'équipe RH dans l'application des conventions collectives en vigueur;
• Encourager un environnement de travail inclusif qui favorise le développement des compétences;
• Soutenir l'utilisation, le développement et l'amélioration des outils de mesure des performances liées à la main d'œuvre, afin d'aider les gestionnaires à prendre des décisions éclairées;
• Superviser le déploiement efficace des initiatives de communication interne et externe;
• Collaborer avec les experts des différentes sphères des ressources humaines corporatives (rémunération, formation, acquisition des talents, systèmes, etc.) pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l'expérience des employés.

Profil recherché:

• Baccalauréat en RH, relations industrielles ou domaine connexe ;
• Minimum de 7 ans d'expérience en ressources humaines et minimum de 3 ans dans un rôle de gestion;
• Expérience dans un milieu syndiqué ;
• Bilinguisme fonctionnel (oral et écrit) ;
• Expérience en relation de travail dans un milieu manufacturier (un atout).

Conditions

• Salaire selon l’expérience;
• Régime de retraite (contribution de l’employeur 10%) ;
• Assurances collectives - 100% défrayé (vision, dentaire, vie, invalidité) ;
• Programme de relocalisation;
• Vacances et divers congés (très généreux).
• Et encore plus!

Si vous êtes motivé(e) par l'idée de jouer un rôle central dans la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise reconnue, et si vous aspirez à contribuer à la création d'un environnement de travail inclusif et stimulant, alors ne manquez pas cette opportunité.

Postulez dès aujourd'hui.

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