Description
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
DescriptionGérer et diriger un groupe de directeurs d'unité dans tous les aspects des opérations dans un environnement d'équipe. Responsable des performances et des résultats de la section, des indices, de la productivité, de la conformité aux politiques/procédures de l'entreprise et des obligations en matière de service client, et fournir un résumé de ceux-ci au directeur des opérations. Filtrer les objectifs stratégiques pour une exécution tactique. Développement des directeurs par l'exemple, la formation et la discussion. Médiation et résolution des conflits.
ResponsabilitésExemplifie et démontre constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Éducation collégiale ou expérience équivalente. 3-5 ans d'expérience en gestion en tant que directeur d'unité préféré. Posséder de solides compétences en gestion/leadership. Expérience dans la gestion d'employés syndiqués préférée. Formation et expérience antérieures dans les opérations d'entrepôt et capacité à fournir une formation liée au travail au personnel. Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'en liaison nocturne dans un environnement axé sur l'équipe avec les équipes de contrôle disponibles, les directeurs de terminaux locaux et américains sur les solutions de tri. Fortes compétences en communication orale, écrite et en conférence téléphonique avec un leadership éprouvé dans la gestion et la conduite de réunions d'équipe pour satisfaire des objectifs spécifiques. Capacité de réflexion dynamique et proactive sur les améliorations de la région alignées avec les hubs de l'Ontario et la direction de l'entreprise. Leader dynamique et capacité à motiver une équipe. Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse. Capacité à coordonner une grande variété de tâches et de responsabilités et à respecter les délais dans un environnement au rythme soutenu. Travaille bien dans un environnement exigeant et rapide. Connaissance de la géographie canadienne. Solide connaissance informatique (suite Microsoft Office), SAP et TMS serait un atout.
Responsabilités additionnelles Formation Expérience Compétences
DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - St. Laurent Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt
Numéro de poste 66043
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Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.
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