Représentant(e), services de comptes
RBC
Montréal, QC-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 21 novembre 2024
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Rsum du travail
Produire des analyses concernant la mise en place et lamlioration de procds, de flux de travaux, de mthodes de gestion de projets, de systmes informatiques et dautres outils pour appuyer le service la clientle et ladministration des polices dassurance. Mettre en pratique ses connaissances de base des concepts, de la terminologie et des exigences fondamentales pour appuyer son champ de responsabilit et excuter des tches bien dfinies/quotidiennes.Description du poste
En quoi consiste loccasion demploi ?
Le reprsentant du service de compte est responsable du traitement de la saisie de donnes de routine et de la saisie en ligne des transactions en utilisant une comprhension de base des produits et des processus. Les activits peuvent galement dpendre de l'quilibrage des transactions et des dpts reus des clients et des succursales en mettant l'accent sur le dbit, l'exactitude et la production.
****Veuillez noter que le titulaire doit tre en mesure de travailler de minuit 08h00 du matin du lundi au vendredi*****
Quelles seront vos tches ?
Suivre les processus standard tels que dcrits dans la politique, le processus et les procdures des lignes directrices de Folio renvoyant les lments en dehors des normes tablies au gestionnaire.
Traite les volumes de travail et fournit un service cohrent dans le respect des rfrentiels tablis contribuant la ralisation du SLA / KPI mtier.
Examine tous les documents pour en vrifier l'exhaustivit et assume l'entire responsabilit de la qualit et de l'exactitude des responsabilits, des tches et des activits quotidiennes en veillant une concentration quilibre sur une exprience client amliore.
Fait preuve de diligence raisonnable en suivant les politiques, les normes de procdures et les directives relatives aux risques oprationnels.
Assume personnellement la responsabilit des ralisations leves; participe activement des routines de coaching hebdomadaires et des opportunits d'apprentissage pour amliorer sa contribution individuelle et d'quipe.
De quoi avez-vous besoin pour russir?
Exigences
Orientation client
Capacits de saisie de donnes efficaces et prcises.
Rapidit dterminer les priorits des dpartements et pour les rsolutions des problmes
Capacit travailler avec des volumes levs et des dlais stricts
Bilinguisme (anglais et franais) requis, car vous servirez des collgues et des partenaires francophones et anglophones lchelle du Canada.
Atouts
Connaissance des produits pris en charge par l'quipe (traitement des dpts commerciaux, traitement des espces)
Les avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin doffrir des conseils judicieux qui contribuent la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et chacune et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous et toutes.
Perfectionnement soutenu par la direction au moyen daccompagnement et doccasions de gestion
quipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaboration
Occasion dapporter une contribution importante et davoir une influence durable
Options souples de conciliation travail-vie personnelle
Comptences professionnelles
Amliorations du processus, Communication, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du temps, Livraison oprationnelle, Pense critique, Service la clientleDtails supplmentaires de lemploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALVille:
MONTRALPays:
CanadaNombre dheures de travail par semaine:
0Type demploi:
temps partielSecteur dactivit:
Technologie et exploitationType de fonction:
OccasionnelType dchelle salariale:
SalariDate daffichage:
2024-10-18Date limite des candidatures:
2024-11-28Remarque: Les demandes seront acceptes jusqu' 23 h 59 le jour prcdant la date limite de prsentation des demandes ci-dessus
Inclusion et quit en matire demploi
RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.
Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.
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Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé