Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Membre d’une équipe interdisciplinaire, le Conseiller / conseillère en intégration communautaire offre des sessions de groupe, du soutien, de l’accompagnement et / ou de l’enseignement d’habiletés aux clients qui lui sont référés par le clinicien afin de faciliter leur rétablissement. Il / elle travaille en collaboration avec les professionnels impliqués, la personne avec de l’expérience vécue, les personnes significatives et les autres services impliqués. Le travail est généralement effectué dans le milieu le plus près de la personne, soit en communauté et peut inclure son réseau communautaire. Les besoins sont axés sur le rétablissement et peuvent varier selon les besoins opérationnels. Il ou elle peut également être demandé à contribuer aux autres services du centre.

EXIGENCES:

• Diplôme d’études secondaires et détenir un certificat du C.C.N.B. du programme « Techniques d’intervention en services communautaires – Option services aux adultes »;
• Formation ASIST ou s’engager à suivre un tel cours;
• Un an d’expérience en santé mental et / ou en traitement des dépendances;
• Expérience de travail antérieur avec les agences et les ressources communautaires;
• Démontrer de l’intérêt et des aptitudes à travailler avec la clientèle visée;
• Avoir la capacité d’élaborer et d’animer des programmes individuels et des programmes de groupe pour enfants, adolescents et/ou parents;
• Détenir un permis de conduire avec un dossier de conducteur satisfaisant et disposer d’une voiture pour le transport des clients et les assurances appropriées. Obtenir une preuve de dossier des conducteurs satisfaisant auprès de Service Nouveau-Brunswick, véhicules à moteur.
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.