Superviseur des services de gestion des installations

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le superviseur sera responsable de planification et de la coordination de toutes les activités reliées à l’entretien correctif et préventif des secteurs mécanique, électrique incluant les systèmes connexes de la zone 5 en plus de maintenir à jour l’ensemble des plans architecturaux, structuraux, mécanique et électrique des établissements ainsi que ceux des sites. Agir comme la personne ressources pour Vitalité dans le cadre de certains projets.

N.B. Ce ne sont là que les tâches principales du poste. S'il ya lieu, des tâches connexes peuvent être assignées à l'occasion afin d'assurer la bonne marche du secteur.

EXIGENCES :

• Formation collégiale en technologie de l'ingénierie du bâtiment (civil, électrique, mécanique) ou formation connexe, équivalent en expérience peut être considéré;
• Expérience dans le domaine de la construction de bâtiments publics, institutionnels, commerciaux ou industriels;
• Expérience en supervision, planification et en coordination/gestion de projets;
• Expérience dans le fonctionnement d’un logiciel d’entretien préventif serait considéré comme un atout;
• Expérience dans l’opération, l’entretien et la construction d’établissements hospitaliers serait aussi considérée comme un atout;
• Leadership, initiative et bon jugement, culture organisationnelle et en résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication ;
• Capacité de travailler avec des logiciels tels, Outlook, Excel, Word, Autocad, MégaMation, et autre au besoin;
• Bonne connaissance de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail;
• Doit posséder un permis de conduire valable (classe 5 minimum) et bon dossier de conduite;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail (rendement et assiduité);
• Bonne référence de travail antérieur;
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III. 
   
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.