Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Transport en commun à proximité
Description
Chargé de projet infrastructures
Direction des projets majeurs
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 83 782 $ à 107 317 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRES DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef – planification et ingénierie des projets d’infrastructures, le titulaire de ce poste a la responsabilité de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler l’ensemble des activités des projets en infrastructures afin d’assurer sa réalisation en tenant compte du respect de la portée, des coûts et des échéances. Il doit notamment déterminer les besoins en collaborant avec les diverses directions du RTC, assurer une communication efficace et une collaboration de l’ensemble des parties prenantes du projet.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Coordonne les activités pour assurer la réalisation des projets en infrastructures (construction, rénovation et/ou aménagement) dans le respect des échéanciers, et ce, selon le cadre méthodologique en vigueur.
• Assure la réalisation des études d’avant-projet.
• Réalise les principaux livrables de gestion de projet, notamment, le plan de management de projet, planification détaillée du projet, registres des points de suivi, registre des risques et enjeux, rapports d’avancement, reddition de comptes, présentations aux différents comités de projet, demandes de changement, bilan de projet (post mortem), etc.
• Participe au processus d’approvisionnement et assure le suivi des fournisseurs externes : approbation des travaux, suivi facturation, suivi de l’échéancier, négociation lorsque requis, etc.
• Collabore à la préparation des documents nécessaires à l'obtention de subventions, de permis ou d’autorisations et de budgets requis pour la réalisation des projets qui lui sont confiés.
• Assure la gestion des risques, anime les rencontres de suivi et s’assure de l’exécution des plans de réponses aux risques, le cas échéant.
• Assure une communication efficace entre tous les intervenants impliqués dans les projets (internes, externes, partenaires, fournisseurs, sous-traitants, etc.), notamment le MTMD, la Ville de Québec, partenaires privés, etc.
• Prépare des présentations et anime différents comités de projet.
• Révise, documente et tient à jour les normes, les processus, les gabarits et les meilleures pratiques de gestion de projet applicables.
• Conseille l’organisation relativement au développement de la pratique en matière de gestion de projet.
• Assure la conformité des travaux ainsi que les normes de sécurité sur les chantiers.
• Demeure à l’affût des lois et des règlements pour assurer une bonne gestion de projet.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 10 décembre 2024
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
• Baccalauréat dans l’un des domaines suivants : ingénierie ou autres disciplines connexes.
• 5 années d’expérience en gestion de projets d’infrastructures.
• Grande polyvalence avec bonne capacité d’adaptation.
• Maîtrise des outils informatiques pertinents pour la gestion de projet.
• Connaissance d’usage de l’anglais, un atout.
• Connaissance des lois et règlements liés aux organismes municipaux et aux sociétés de transport en commun, un atout.
• Formation en sécurité sur les chantiers, un atout.
• Certification professionnelle en gestion de projet ou une maîtrise en gestion de projet, un atout.
• Connaissances liées aux notions d’accessibilité universelle, un atout.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé