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Résidence HANA Bellechasse

Directeur / Directrice général·e

159, rue Commerciale, bur. 200, Saint-Damien-de-Buckland,QC
  • À discuter

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Sur appel

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

À propos de HANA Bellechasse
Organisme engagé dans l’amélioration des conditions de vie et de logement dans la région, HANA Bellechasse œuvre au quotidien pour bâtir une communauté inclusive, sécuritaire et durable pour ses résident·e·s. Nous sommes à la recherche d’une personne mobilisatrice et structurée pour prendre les rênes de l’organisme à titre de directeur·trice général·e.

Votre mission
Sous la responsabilité du conseil d’administration et en collaboration avec le comité des ressources humaines, vous aurez comme mandat d’assurer la direction stratégique au quotidien et la gestion opérationnelle de l’organisme. Votre objectif : pérenniser nos actions, renforcer notre impact et soutenir notre belle équipe dans un esprit de bienveillance et d'efficacité.

Vous avez envie de mettre votre leadership, vos compétences en gestion et votre cœur au service d’un organisme communautaire engagé dans l’amélioration des conditions de vie et de logement ?

Poste permanent à temps plein | Bellechasse (Saint-Damien-de-Buckland)
Date limite : 27 avril 2025

Vos principales responsabilités
  • Coordination générale : Superviser les activités courantes de l’organisme (équipe de 4 personnes) et assurer un climat de travail sain et mobilisant.
  • Leadership stratégique : Développer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’organisme en collaboration avec le CA.
  • Représentation : Être le visage de HANA Bellechasse auprès des résident·e·s, partenaires, bailleurs de fonds et médias.
  • Financement : Déployer et entretenir le plan de financement de l’organisme.
  • Communication : Répondre aux demandes d’information du public, des partenaires et des résidents de façon professionnelle.
  • Soutien au CA : Participer activement aux rencontres du conseil d’administration et produire les suivis nécessaires.
  • Relations partenariales : Maintenir des liens solides avec nos parties prenantes (résidents, prospects, partenaires, communautés).

Conditions d’emploi
  • Contrat à temps plein avec conditions salariales à discuter selon l’expérience
  • Reconduction annuelle du mandat basée sur l’évaluation de la performance par le conseil d’administration
  • Environnement de travail dynamique, humain et axé sur le développement durable et social

Compétences recherchées

Le profil recherché
  • Formation : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion, développement communautaire, intervention sociale, administration, etc.).
  • Expérience : Minimum 4 années d’expérience pertinente en gestion dans le milieu communautaire, immobilier social, ou en administration d’organisme à but non lucratif.

Compétences clés :
  • Leadership collaboratif et mobilisateur
  • Planification stratégique et gestion de projets
  • Sens de l’organisation et rigueur administrative
  • Communication interpersonnelle et représentation
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Créativité, éthique et alignement sur les valeurs de l’organisme

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

En cours

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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