Analyste, Prix de Détail (Hybride, Boucherville)

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Veuillez noter:

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.
• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.
• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Nos attentes

Le candidat sera responsable de mettre en place et de coordonner les différentes stratégies de prix à travers différents secteurs de l’entreprise. Évoluant dans un marché dynamique, l’analyste devra acquérir une bonne compréhension du secteur de la rénovation. Il devra également être en mesure de promouvoir des recommandations basées sur des opportunités d’amélioration des différentes structures de prix. Finalement, l’analyste travaillera en étroite collaboration avec les différentes unités d’affaires internes telles que la finance, la mise en marché et les opérations.

Le rôle

• L’analyste est chargé de comprendre la dynamique du marché, d'identifier les opportunités et de fournir des recommandations afin d’optimiser les structures de prix.
• Agir à titre de partenaire avec les marchandiseurs afin d’élaborer et mettre en place les différentes stratégies de prix, soulever les problématiques potentielles, fournir des recommandations financières, tout en identifiant les risques et opportunités.
• Analyser les tendances et fluctuations de la compétition afin de proposer des positionnements de prix compétitifs aux équipes de mise en marché.
• Agir en tant que partenaire d'affaires auprès des équipes de marchandisage tout en étant un facilitateur auprès de l'équipe de soutien FP&A finance.
• Accroitre la communication entourant les stratégies de prix au travers des différentes sphères de l’organisation.

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en économie, en finances, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 années d’expérience pertinente en matière d’établissement de prix.
• Expérience du commerce de détail (un atout).
• Capacité démontrée d’analyse financières et fortes compétences en résolution de problèmes.
• Approche axée sur l’action et la prise de décision rapide, capacité de réagir rapidement et de gérer plusieurs priorités.
• Maitrise de Excel et les autres applications logicielles de Microsoft.
• Grand souci du détail.
• Connaissances avérées des rapports d’activité avancés et capacité de tirer des conclusions d’affaires solides à partir de données disparates.
• Attitude proactive en ce qui concerne la collecte et la vérification des informations d’affaires et financières.
• Autonomie et capacité d’établir les priorités pour atteindre les objectifs.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.