Chargé de projet, marchandisage - Marchands Affiliés (Hybride, Boucherville)

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Veuillez noter:

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.
• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.
• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Nos attentes

Sous la supervision du Directeur national, ventes et services aux marchands, le chef projet mise en marché est responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets de mise en marché pour le réseau de marchands affiliés Rona. Il collabore avec diverses équipes internes et externes pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives visant à maximiser les ventes et l'expérience client. Il appuiera également l’équipe de directeurs et les chefs de catégorie dans l’ensemble des initiatives et des programmes. Il veillera au maintien et à l’amélioration des processus.

Le rôle

• Collaborer à l’élaboration de la stratégie et à la mise en place du plan de mise en marché pour les marchands Rona
• Superviser et coordonner les différentes étapes des projets de mise en marché, depuis la conception jusqu'à l'implémentation : recueillir l’information, organiser et diriger les réunions de projets, définir les tâches et les attribués aux départements concernés.
• Négocier les conditions et les termes des contrats avec les fournisseurs en lien avec les initiatives de mise en marché.
• Gérer les budgets, les calendriers et les ressources nécessaires pour chaque projet.
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs et la réussite des projets.
• Créer, standardiser et maintenir à jour des outils et des documents de mise en marché (plan hebdo, calendriers promotionnels, calendriers de révision de catégorie, calendriers de placement, liste de contact fournisseur)
• Effectuer des analyses de marché régulières pour identifier les tendances et opportunités.
• Surveiller les activités des concurrents et adapter les stratégies de mise en marché en conséquence.
• Développer et dispenser des formations pour les équipes internes et les marchands affiliés sur les nouvelles initiatives et outils de mise en marché.
• Préparer des rapports d’analyse, suivre les performances des projets à travers des indicateurs clés (KPI) et recommander des ajustements pour optimiser les résultats.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de vente, de TI, de design et d’opération magasin.

Les compétences que nous recherchons

• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet dans le commerce de détail, la mise en marché ou le marketing.
• Expérience en mise en marché (un atout).
• Expérience en gestion par catégorie (un atout).
• Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration des affaires, communications, gestion de projets)
• Faire preuve d’initiative et avoir le souci du détail
• Faire preuve de leadership informel
• Forte capacité d’adaptation aux changements
• Capacité à gérer des échéanciers serrés
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
• Approche axée sur l’organisation, les résultats, l’optimisation des processus, et l’expérience client
• Habileté à identifier les problèmes, faires des recommandations et la mise en place de stratégies pour apporter les correctifs nécessaires
• Habilités politiques
• Maitrise de la suite Office

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.