Directeur, Finance

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant de la vice-présidente divisionnaire, Analyse et planification financière, le directeur ou la directrice, Finances - Productivité (CD et magasins de détail) sera responsable de superviser l’analyse des dépenses des magasins corporatifs et des centres de distribution. La personne choisie aura également le rôle d’accompagner son équipe et ses clients internes dans le suivi des résultats et des plans d’action, ainsi que dans l’élaboration des prévisions, des budgets et des plans stratégiques afin d’aider à l’atteinte des objectifs financiers.

Le rôle

• Agir comme partenaire d’affaires auprès des vice-président(e)s exécutif(ive)s des opérations magasins et des centres de distribution
• Réviser les prévisions et budgets des dépenses des magasins corporatifs et centres de distribution ainsi que suivre les écarts entre les résultats actuels et les budgets/prévisions sur une base mensuelle
• Développer et suivre des indicateurs de performances de profitabilité propres aux magasins et aux centres de distribution
• Développer des outils de suivi financier pour les gestionnaires en magasin et dans les centres de distribution
• Réviser la planification des besoins en main-d’œuvre des magasins et conseiller nos partenaires d’affaires en matière de pratiques exemplaires en productivité
• Soutenir les clients internes dans l’élaboration du plan stratégique
• Superviser des analyses ad hoc afin d’expliquer les résultats
• Participer aux analyses de rentabilité de nouveaux projets de productivité et émettre des recommandations face à ceux-ci
• Identifier des occasions d’amélioration de profitabilité et les présenter à ses clients et supérieur(e)s immédiat(e)s

Les compétences que nous recherchons

• Formation universitaire de premier cycle en finances ou comptabilité
• Au moins de 7 à 10 années d'expérience pertinente en finances dans des rôles évolutifs, incluant une expérience de gestion d’équipe
• Titre de CPA (un atout)
• Expérience au sein de l’industrie du commerce de détail (un atout)
• Autonomie, motivation, approche axée sur les résultats avec un accent sur la présentation d’un travail de haute qualité
• Habilité à s’exprimer devant un groupe et facilité à vulgariser et à expliquer des concepts financiers
• Excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et de présentation à la direction
• Solides habiletés pour les relations interpersonnelles, le travail d'équipe et la collaboration avec de multiples parties prenantes
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement en forte croissance et en évolution rapide
• Excellente connaissance des outils informatiques, dont Excel

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.