Directeur Planogramme

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

L'objectif principal de ce poste est de diriger l'équipe en charge des planogrammes et de superviser la mise en œuvre stratégique de toutes les initiatives liées à la conception et à l'analyse de la productivité. Cela inclut la planification, la gestion et l'optimisation des processus tout en améliorant les outils existants, notamment en simplifiant la gestion des catégories et de l'espace. Le rôle implique également de piloter l'innovation pour maximiser la productivité de l'espace de manière efficace et créative

Le rôle

• Diriger l'équipe chargée de créer des planogrammes spécifiques aux magasins pour faciliter les activités de réinitialisation, soutenant ainsi le processus stratégique global de révision des catégories RONA.
• Gérer la productivité et l'efficacité de l’équipe planogramme dans tous les aspects de l'organisation de l'environnement du magasin afin de livrer les résultats essentiels.
• Se tenir informé des tendances de l'industrie en matière d'outils et de processus, et mettre en œuvre les meilleures pratiques dans son domaine de responsabilité.
• Assurer, à travers le design des planogrammes, le respect des normes de sécurité et de l'environnement du magasin.
• Définir tous les aspects des processus de planogramme et collaborer avec les autres services pour évaluer la productivité de l'espace et son impact sur les processus de micro-espace et macro-espace.
• Jouer un rôle clé, en partenariat avec le service de planification de l'espace, pour toutes les nouvelles initiatives et demandes spéciales à l'échelle de l'entreprise.
• Évaluer et améliorer en continu les processus utilisés pour la détermination et la planification des ensembles.
• Adopter une approche centrée sur la simplification et l'évolution des outils.
• Développer et encadrer une équipe, y compris des gestionnaires, afin de faire évoluer en permanence l'organisation et d'améliorer la productivité.
• Diriger le processus et l'état d'esprit de gestion de l'espace, en mettant l'accent sur la précision des données et l'amélioration de la productivité des espaces existants.
• Identifier les domaines stratégiques d'amélioration de la productivité de l'espace et concevoir des méthodes, technologies et processus pour introduire le changement.
• Diriger l'équipe dans le développement de solutions pour l'environnement des magasins, en alignement avec la stratégie de l'entreprise.
• Veiller à ce que les clients bénéficient d'une expérience d'achat omni-canale connectée dans tout le magasin.
• Conduire l'équipe à mettre en œuvre l'efficacité opérationnelle lors des nouveaux réaménagements et de la conception des magasins.
• Solliciter activement des retours de la part des partenaires opérationnels en magasin sur les nouveaux agencements et conceptions, et prendre rapidement des mesures pour résoudre les problèmes.

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Diplôme universitaire de deuxième cycle (un atout).
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente, de préférence dans des fonctions similaires au sein d’une organisation d’envergure nationale.
• Connaissance approfondie du logiciel BleuYonder (un atout) ou d’un logiciel équivalent.
• Jugement, sens de l’initiative et grande autonomie.
• Excellente capacité d’adaptation et aptitude à gérer les priorités.
• Approche axée sur l’action, couplée à des compétences en résolution de problèmes.
• Capacité d’établir des relations de confiance et d’influencer les autres.
• Aptitude à s’adapter à des situations changeantes et imprévues.
• Capacité à prendre des décisions éclairées dans des environnements à haute intensité.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.