Spécialiste Marketing, Média Payant (Hybride, Boucherville)

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Veuillez noter:

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.
• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.
• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Nos attentes

Relevant du chef, Performance des médias, AdTech, le/la Spécialiste, Médias Payants jouera un rôle de premier plan dans le soutien de notre stratégie médiatique. La personne choisie devra diriger nos campagnes médias programmatiques, sociales en bas de l’entonnoir, effectuer des examens et apprentissages pour générer de l’efficacité, aider à maintenir et à améliorer le processus de rapport, l’analyse, ainsi que soutenir le déploiement de nouvelles technologies et de nouveaux outils d’analyse média. Cette personne sera responsable du briefing, de l’exécution et de l’optimisation des campagnes de marketing numérique, en mettant à profit son expertise pour obtenir des résultats et contribuer au succès global de la stratégie de marketing. Ce poste est situé à Boucherville, au Québec, Canada.

Le rôle

• Exécuter une gestion de campagne de bout en bout avec des partenaires internes et externes (briefing, soutien à la planification de la campagne, examens et apprentissages, mise en place de la campagne, optimisation et rapports)
• Contrôler la diffusion des campagnes et procéder à des ajustements en temps réel afin d’optimiser la performance et de maximiser le retour sur investissement publicitaire
• Générer des idées à partir de l’analyse des données et traduire les résultats en recommandations exploitables
• Préparer et présenter des rapports complets aux parties prenantes internes afin de faciliter la prise de décision
• Veiller à ce que les campagnes s’alignent sur les objectifs et les résultats de l’entreprise afin de maximiser le rendement du capital investi de chaque dollar dépensé pour le marketing/la marque dans les limites du budget hebdomadaire
• Soutenir les améliorations apportées à notre système de rapport et aux nouvelles capacités médias pour faciliter la compréhension interne des investissements dans la marque et des performances des campagnes
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris analyse des données, commerce électronique, technologies de l’information, ainsi qu’avec des partenaires et des fournisseurs externes pour intégrer les stratégies des médias numériques et améliorer l’exécution des campagnes

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d’expérience dans les médias numériques, avec un accent sur l’optimisation et l’exécution des campagnes
• Capacité de travailler dans l’ambiguïté et fortes compétences en résolution de problèmes
• Antécédents éprouvés dans l’établissement de relations de travail positives et productives avec les équipes interfonctionnelles internes et les agences/partenaires fournisseurs externes
• Maîtrise des plateformes de marketing numérique telles que DV360, Meta, Pinterest, TikTok, etc.
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données et à en tirer des informations exploitables
• Familiarité avec les outils de gestion d’audience tels que CDP, GA4 et CRM, ainsi qu’avec les outils d’analyse tels que GA4 et Adobe Analytics
• Bonne connaissance des plateformes de visualisation de données comme Datorama et Power BI (de préférence)
• Souci du détail, couplé d’un désir de fournir un travail de grande qualité
• Compétences proactives en matière de résolution de problèmes et capacité à s’épanouir dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à communiquer efficacement, ainsi qu’à présenter des idées et des recommandations aux parties prenantes
• Esprit d’équipe et de collaboration, capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.