Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Relevant du Superviseur, Planification et Optimisation et en partenariat avec divers départements dont les responsables des centres de distribution directs (CDD), de la chaîne d’approvisionnement, du transport, de l’amélioration continue, des finances et des ventes, l’Analyste CDD est responsable de développer des outils et indicateurs de performances afin de supporter les centres de distribution directs. Il peut s’agir d’outils de prévision des ressources et des besoins à court et long terme. La personne retenue aura aussi à offrir du support pour différents projets et demandes AD HOC, être à l’aise d’apprendre de nouveaux outils et à naviguer dans un environnement changeant.
Le rôle:Créer des projections et des rapports entrants et sortants à court ou moyen terme à l’aide des données historiques et de celles de la chaîne d’approvisionnement;
Créer des prévisions liées à l’utilisation de la main-d’œuvre et des sites en analysant les données historiques et les prévisions de ventes. Prévoir les besoins en main d’œuvre;
Collaborer avec l’équipe Opérations pour maximiser efficacement la capacité des sites de livraison en fournissant des prévisions entrantes et sortantes, ainsi qu’en analysant les niveaux de stock et/ou les besoins de stockage externe;
Analyser l’exactitude des prévisions pour fournir des commentaires sur les erreurs et les inexactitudes;
Produire des indicateurs de performance opérationnelles hebdomadaires, régionales et consolidées;
Créer des rapports ponctuels;
Collaborer avec les responsables de l’amélioration continue, du transport, des finances, ventes, de l’approvisionnement et des projets en fournissant et en analysant des données pour soutenir l’intégration d’occasions d’amélioration;
Découvrir des opportunités d’amélioration à l’aide d’analyse et de résolutions de problèmes et effectuer des recommandations en ce sens aux équipes opérationnelles.
De 2 à 4 années d’expérience dans un rôle d’analyste de chaîne d’approvisionnement;
Formation postsecondaire en gestion de chaîne d’approvisionnement ou en affaires, ou expérience équivalente;
Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) (un atout)
Expérience avec le serveur SQL (un atout);
Connaissances avancées des applications logicielles, y compris Excel (obligatoire) et Access (atout);
Expérience en gestion des stocks et des indicateurs de performance dans un environnement de distribution;
Esprit analytique et compétences en dépannage pour le repérage et la résolution créative de problèmes complexes;
Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément avec un souci du détail;
Grande importance accordée au service à la clientèle et à la collaboration;
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employé(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
Un employeur engagé dans sa communauté
Du travail d’équipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d’encouragement aux études
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
