Conseiller, formation - CD

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Jouez un rôle clé chez Rona ! En tant que spécialiste de la formation, vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir de nos équipes en développant des programmes de formation essentiels qui enrichiront vos compétences en leadership et en gestion. Apportez des solutions innovantes et voyez directement l’impact positif de votre travail sur la sécurité et l'efficacité de notre centre de distribution.

• Soutenir les initiatives de formation et analyser les besoins de formation opérationnelle afin de fournir des solutions de formation efficaces, ainsi que de soutenir la réalisation des indicateurs de rendement clé et de répondre aux besoins liés aux opérations du centre de distribution (CD)
• En partenariat avec les équipes Ingénierie et Opérations, créer des procédures de travail sécuritaire (PTS), identifier les lacunes en matière d’apprentissage pour développer et exécuter des améliorations de programme pour les modules de formation destinés à nos associés des équipes Opérations
• Diriger, planifier et coordonner les séances de formation sur les équipements de manutention pour les nouveaux associés du CD, ainsi que des séances de formation d’appoint pour les membres de l’équipe en place
• Mener des séances de formation, des séances de travail ou des comités connexes aux différents projets relatifs aux activités de l’équipe, ou y participer
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation pour l’équipe de direction et les associés concernant les pratiques sécuritaires sur les lieux de travail (prévention des incendies, verrouillage/étiquetage, protection contre les chutes et les techniques de manipulation adéquate de produits chimiques, de produits toxiques, d’équipement de manutention et d’autres matériaux)
• Surveiller le budget, produire des tableaux de bord pour le groupe de clients et fournir des mises à jour régulières à l’équipe Formation et développement
• Gérer et coordonner les fournisseurs et entrepreneurs externes offrant des services de formation et de développement et veiller à la qualité et à la conformité des produits qu’ils développent, le cas échéant
• Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement des centres de distribution

• Baccalauréat dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience)
• 3 à 5 années d’expérience dans un poste de conseiller en formation, y compris de l’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation pour divers groupes
• Expérience de formation antérieure avec de l’équipement motorisé (par exemple, chariot élévateur, chariot pour allée étroite, camionnette de triage), un atout
• Aptitudes démontrées en renforcement d’équipe
• Capacité de tisser des liens et de mettre les autres en confiance
• Capacité d'établir des priorités, de gérer plusieurs tâches à la fois et de produire des résultats dans un environnement qui évolue rapidement
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.