Coordonnateur, mise en marché numérique

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant de la Cheffe , Mise sur le marché en ligne et expérience ligne B2B, et en étroite collaboration avec la Conseillère, Expérience numérique, le ou la Coordinatrice, Mise sur le marché en ligne B2B est responsable de l’exécution et de l’optimisation du parcours client en ligne pour les initiatives de mise sur le marché.

Nous recherchons une personne ambitieuse, dynamique, axée sur les données et motivée, qui nous aidera à passer à la vitesse supérieure. Si vous vous reconnaissez dans cette description, continuez votre lecture pour en savoir plus sur le poste!

• Tenir à jour le briefing hebdomadaire pour les modifications de la page d’accueil
• Coordonner l’exécution d’événements en ligne uniquement, en veillant à ce que le parcours du client soit optimisé pour un impact maximal
• Participer dans le développement du plan mise sur le marché (GTM) et la stratégie des événements en ligne uniquement
• Coordonner les délais, la planification et la répartition du travail et assurer le contrôle de la qualité des projets
• Préparer des propositions créatives pour le studio et d’autres équipes de soutien au marketing
• Formuler des recommandations pour augmenter les ventes afin d’atteindre les objectifs
• Se tenir au courant des tendances et des activités concurrentielles et formuler des recommandations
• Créer des analyses post mortem afin d’analyser les promotions passées et d’optimiser les promotions futures
• Coordonner et travailler collaborativement avec les équipes interfonctionelles

• Diplôme universitaire en marketing ou en administration ou toute autre combinaison d’expériences et d’études équivalente
• Au moins de 2 à 3 années d’expérience en coordination des projets
• Au moins 2 années d’expérience en marketing numérique ou en commerce électronique
• Expérience dans le mise sur le marché en ligne (un atout)
• Expérience dans le commerce de détail B2B (un atout)
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et minutie
• Forte aptitude pour le travail en équipe
• Excellente capacité à s’adapter au changement, à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglais

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.