Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Nos attentes
Se rapportant au superviseur Planification & Optimisation, le coordonnateur performance production est responsable de la mise en œuvre et de la coordination du programme d'audit qualité des différents processus au sein des centres de distribution de la région. Il collabore étroitement avec les équipes des opérations de distribution, de planification de l'inventaire et de la production de même que l’équipe formation pour identifier, monitorer et mettre en place des mesures correctives aux enjeux qualité des activités de production. En intégrant notre équipe, le coordonnateur performance production, aura l’opportunité de contribuer à l’amélioration continue de nos processus opérationnels et d’assurer la satisfaction de nos clients à travers un service de qualité.
La portée comprend les centres de distribution et le réseau en expansion des centres de livraison directe de la région. Ce rôle soutiendra les opérations des centres de distribution en tant que centre d'excellence en matière de contrôle de la qualité opérationnelle.
Le rôle
Coordination du programme d’audit qualité :
Élaborer et mettre en œuvre le programme d’audit des commandes préparées et des différentes fonctions de production (réception, mise en réserve, réapprovisionnement des locations et préparation des commandes)
Réaliser des audits réguliers et documenter les résultats.
Monitorer les données d’audit pour identifier les tendances et les points d'amélioration.
Collaboration avec les équipes opérationnelles :
Travailler en étroite collaboration avec les opérations de distribution pour assurer le respect des normes de qualité.
Participer aux réunions opérationnelles pour partager les résultats d’audit et proposer des actions correctives.
Interaction avec l’équipe de planification de l’inventaire :
Collaborer avec l’équipe de planification pour garantir une gestion optimale des stocks, en tenant compte des enjeux qualité.
Proposer des améliorations de processus basées sur les retours d’audit.
Formation et sensibilisation :
Collaborer avec l’équipe de formation CD pour développer et dispenser des sessions de formation sur les standards de qualité aux équipes opérationnelles (employés syndiqués et non-syndiqués)
Sensibiliser le personnel aux enjeux qualité et aux meilleures pratiques à adopter.
Suivi des actions correctives :
Mettre en place des plans d’action pour corriger les non-conformités identifiées lors des audits.
Suivre l’efficacité des mesures correctives mises en place et ajuster les procédures si nécessaire.
Reporting et documentation :
Préparer des rapports réguliers sur l’état de la qualité des commandes préparées.
Assurer une documentation précise des processus, des audits et des actions correctives.
Les compétences que nous recherchons
Diplôme en gestion de la qualité, logistique ou domaine connexe.
Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de distribution.
Connaissance des principes de bases et des normes de qualité de même que les méthodologies d’audit.
Excellentes compétences en communication et en collaboration.
Capacité à analyser des données et à proposer des solutions.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Ceinture jaune Lean et approche Six Sigma (grand atout)
Rigueur et sens de l’organisation.
Proactivité et capacité à travailler en équipe.
Esprit d’analyse et résolution de problèmes.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
